Specialist Product Manager (w/m/d)

Stellenbeschreibung:

Arbeitsumfeld

Wir entwickeln soziale Zukunft! Als operativer IT-Dienstleister der Bundesagentur für Arbeit (BA) betreibt das IT-Systemhaus am Hauptstandort Nürnberg/Fürth sowie an verschiedenen Standorten deutschlandweit mit über 100 eigenen IT-Anwendungen, 180.000 vernetzten PC-Arbeitsplätzen und der dazugehörigen Infrastruktur eine der größten IT-Landschaften Deutschlands und entwickelt diese ständig weiter.

Sie werden im IT-Systemhaus tariflich als IT-Spezialist/-in eingestellt. Mögliche Arbeitsorte für diese Ausschreibung sind: Nürnberg/Fürth, Berlin, Chemnitz, Düsseldorf, Hannover, Krefeld, Lübeck, Mainz. Bitte geben Sie im Rahmen einer Bewerbung Ihren bevorzugten Arbeitsort (ggf. auch mehrere) an.

In der Produkteinheit „Übergreifende Aufgaben“ sind verschiedene Basisdienste angesiedelt, welche wir dem gesamten IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit zur Verfügung stellen. Unter anderem liegt in dieser Einheit die Verantwortung für eine Schnittstelle zur Rentenversicherung, um den elektronischen Datenaustausch zu gewährleisten. Das hierfür zuständige Team kümmert sich mit viel Engagement um den reibungslosen Transfer zwischen den Behörden.

Wir arbeiten agil in einer modernen Architektur und Infrastruktur mit Domain Driven Design, Mikroservicearchitektur, Containerplattform und BA Private Cloud. Die Software wird nach dem Prinzip "you build it, you run it" entwickelt und betrieben.

Wenn Sie in einem technisch anspruchsvollen und agilen Umfeld dazu beitragen möchten, moderne IT-Lösungen für vielseitige aktuelle fachliche Fragestellungen zu gestalten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Flexibilität ist uns im IT-Systemhaus ebenso wichtig wie der persönliche Austausch mit dem Team. Daher bieten wir Ihnen die Möglichkeit, bis zu 80 Prozent im Home-Office zu arbeiten.

Aufgaben und Tätigkeiten

Als Specialist Product Manager eines externen Entwicklungsteams sind Sie dabei die erste Ansprechperson im Team. Sie kommunizieren mit Stakeholdern und Kunden, formulieren Ziele und vertreten die Produktvision. Sie sind zuständig für die Planung, Überwachung und Steuerung der Produktentwicklung, sichten, bewerten und priorisieren Anforderungen und führen das Product-Backlog.

Zusätzlich verantworten Sie die Qualitätssicherung im Team und unterstützen bei der Behebung von Softwarefehlern. Die Verbesserung der Testabdeckung und Effizienzsteigerung liegen ebenfalls im Aufgabenspektrum.

Ableitung der erforderlichen rollenspezifischen Aufgaben aus vorgegebenen Zielen, eigenständige Durchführung von Aufgaben sowie Anleitung anderer dazu
Fachliche Entwicklung und Architektur von (auch neuen) Produkten, Prozessen und Dienstleistungen
Analyse, Abstimmung und Priorisierung der Anforderungen mit Auftraggebern und Nutzer/-innen
Koordination von Produktentwicklungsteams und -ressourcen
Nutzenbewertung von Anforderungen
Ausarbeitung von fachlichen Lösungsvorschlägen
Steuerung des Produktlebenszyklus und des Produktportfolios
Durchführung des produktspezifischen Stakeholdermanagements

Voraussetzungen

Hochschulabschluss oder vergleichbare Qualifikation (bevorzugte Fachrichtungen: Informatik, Wirtschaftsinformatik)
Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung oder vergleichbares Profil

Weitere Anforderungen

Vertiefte Kenntnisse in Produktentwicklung und -management
Fundierte Kenntnisse der Projektplanung
Fundierte Kenntnisse in Produktlebenszyklusmanagement, Produktportfolio-Optimierung und Produktinnovation
Mehrjährige Erfahrung in Agiler Softwareentwicklung, bevorzugt bereits als Product Owner/Koordinator eines Teams
Fundierte Kenntnisse von relevanten Werkzeugen und Prozessen der Produktentwicklung
Fachliche Kenntnisse der Geldleistungen der BA von Vorteil
Coaching und Wissenstransfer bei methodischen und fachlichen Fragestellungen
Eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Organisationstalent
Kenntnisse im Umgang mit modernen Backend-Technologien und Frontend-Technologien sowie im Bereich Public-Key-Infrastruktur (KPI) sind von Vorteil

Wir bieten

Ein interessantes technisches Arbeitsumfeld
Eine strukturierte Einarbeitung unter kompetenter Begleitung von erfahrenen Kolleginnen und Kollegen
Eine attraktive Bezahlung nach dem Tarifvertrag der Bundesagentur für Arbeit
Je nach Vorerfahrung ggf. ein höheres Einstiegsgehalt
Die Zahlung weiterer Gehaltskomponenten (z. B. Jahressonderzahlung, ggf. zusätzliche monatliche Zulagen)
Flexible Arbeitszeitmodelle
Eine Personalpolitik, die die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben fördert und Ihre Beschäftigten z. B. mit Hilfe des Betrieblichen Gesundheitsmanagements unterstützt
Eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge, die Möglichkeit der Entgeltumwandlung und vermögenswirksame Leistungen
Viele Möglichkeiten und Angebote, Ihre Fähigkeiten sinnvoll einzusetzen und weiter zu entwickeln, z. B. verschiedene Personalentwicklungsprogramme, individuelles Coaching und bis zu 20 Tage interne und externe Qualifizierungen pro Jahr
Für Menschen mit Behinderungen die Gestaltung einer barrierefreien Arbeitsumgebung, damit sie ihre Kompetenzen optimal nutzen können

Inklusion und Diversität

Bewerbungen von Frauen begrüßen wir besonders. Wir freuen uns besonders über die Bewerbung von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen. Wir glauben fest daran, dass jeder Mensch wertvoll ist und seine Fähigkeiten und Talente einbringen kann. Mit unserer Inklusionsvereinbarung setzen wir uns als Arbeitgeber Bundesagentur für Arbeit aktiv für Inklusion und Diversität ein.