Spezialist Compensation Sales (m/w/d)

Aufgaben

• Veränderungsmanagement: Du treibst aktiv Veränderungen voran und implementierst sie erfolgreich bei der R+V.
• Projektleitung: Du übernimmst die Leitung von Projekten und sorgst für dessen erfolgreichen Abschluss.
• Prozessoptimierung: Du analysierst und verbesserst kontinuierlich unsere internen und externen Prozesse, um maximale Effizienz zu gewährleisten.
• Netzwerkaufbau: Du baust ein starkes Netzwerk innerhalb des Vertriebs und der gesamten R+V auf und verstehst die Bedürfnisse unserer Stakeholder.
• Verhandlungsgeschick: Du bereitest konzeptionelle Themen auf und präsentierst sie überzeugend vor Gremien und Entscheidungsträgern.
• Innovative Zusammenarbeit: Du lebst und förderst neue Zusammenarbeitsmodelle in unserem Team.

Profil / Anforderungen

• Fundierte Ausbildung: Du bringst ein versicherungsbetriebswirtschaftliches oder betriebswirtschaftliches (Fach-)Hochschulstudium oder eine vergleichbare Ausbildung mit – idealerweise ergänzt durch einschlägige Berufserfahrung im Versicherungsaußendienst.
• Kundenorientierung: Eine hohe Kundenorientierung ist für dich selbstverständlich.
• Kreativität und Neugier: Du hast eine ausgeprägte Neugier für kreative Themenstellungen und bist offen für innovative Lösungen.
• Projekt- und Prozessmanagement-Erfahrung: Du hast Erfahrung im Projekt- sowie im Prozessmanagement und begleitest Veränderungsprozesse effektiv.
• Changemanagement-Kenntnisse: Du verfügst über grundlegende Kenntnisse im Changemanagement und gehst sicher mit Veränderungsprozessen um.

Benefits

Homeoffice: Flexible Arbeitszeiten im Homeoffice und Büro. Mehr Infos zu unserem hybriden Arbeiten findest du hier.

Arbeitszeiten: Standardmäßig 38h-Woche, Zeiterfassungssystem, Gleitzeit & Lebensarbeitszeitkonto.

Urlaub: 30 Tage Urlaub & zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. und 31.12.).

Vergütung: 14 Monatsgehälter (inkl. Weihnachts- & Urlaubsgeld) oder Teilnahme am variablen Vergütungssystem, Sonderzahlungen, Mitarbeitertarife & Rabattaktionen.

Gesundheit: Betriebliche Altersvorsorge & Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten. Unser hauseigenes Fitnessstudio und ein breites Netzwerk von Sportangeboten (Wellpass) stehen dir zudem online und bundesweit zur Verfügung.

Mobilität: Jobticket, Jobrad/Fahrradleasing, verkehrsgünstige Lage mit überdachten Fahrradparkplätzen.

Familie & Beruf: Eltern-Kind-Büros, Kindernotfallbetreuung, eigene Kindertagespflege „Raiffeisenzwerge“ sowie Pflegenetzwerk & Unterstützung durch die R+V-Sozialberatung.

Kulinarik: Gesunde & ausgewogene Speisen in unserem Betriebsrestaurant.

Weiterentwicklung: Förderung & Weiterentwicklung durch die R+V Akademie. Die Übernahme externer Qualifizierungsmaßnahmen komplettiert deine persönliche sowie fachliche Entwicklung.

Kultur: Wir leben Gemeinschaft. Unser Motto „Was einer nicht schafft, schaffen viele“ spiegelt sich auch in unseren Teams und dem täglichen Miteinander wider.