Spezialist für Umwelt, Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz

Spezialist für Umwelt, Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz

Der Name DIOSNA steht für Fachwissen und Zuverlässigkeit. Mit unseren Maschinen für die Lebensmittel- und Pharmaindustrie sind wir ein starker Partner für unsere Kunden und einer der weltweit führenden Anbieter. Diosna gehört zum Geschäftsbereich Food, Health and Nutrition (FHN) der Coperion GmbH.

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Spezialist für Umwelt, Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz

Ihre Aufgaben

• Fachkraft für Arbeitssicherheit: Übernahme der Funktion der Fachkraft für Arbeitssicherheit (Sifa) gemäß ASiG und DGUV Vorschrift 2 und enge Zusammenarbeit mit den Sicherheitsbeauftragten.
• Brandschutzbeauftragter: Übernahme der Funktion des Brandschutzbeauftragten und enge Zusammenarbeit mit den Brandschutz- und Evakuierungshelfern.
• Verwaltung und Koordination der Pflicht- und Eignungsuntersuchungen: Organisation, Terminüberwachung und Dokumentation aller gesetzlich vorgeschriebenen, arbeitsmedizinischen Vorsorge- und Eignungsuntersuchungen in Zusammenarbeit mit dem Betriebsarzt.
• Koordinierung Arbeitssicherheit: Beratung, Unterstützung und Überwachung aller Prozesse in Bezug auf Arbeitssicherheit, Gesundheitsschutz und Unfallverhütung. Vorbereitung, Durchführung und Nachbearbeitung der ASA-Sitzungen (Arbeitsschutzausschuss) inkl. Protokollführung und Maßnahmenverfolgung.
• Entwicklung und Umsetzung des EHS-Managementsystems: Standardisierung der EHS-Praktiken und Sicherstellung der kontinuierlichen Verbesserung des Arbeitssicherheits-, Gesundheits- und Brandschutzsystems an unseren beiden deutschen Standorten (Osnabrück und Burg) in enger Zusammenarbeit mit den lokalen Teams sowie regionalen und unternehmensweiten Führungskräften.
• Regulatorische Compliance: Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Anforderungen (ArbSchG, BetrSichV, GefStoffV, DGUV, Umweltauflagen etc.). Überwachung der Einhaltung lokaler und globaler Standards. Koordination mit Aufsichtsbehörden und Umsetzung notwendiger Maßnahmen zur Erfüllung der Sicherheitsvorgaben.
• Schulung und Sensibilisierung: Planung und/oder Durchführung von Unterweisungen und Schulungen (z.B. Unterweisungen gemäß ArbSchG, Ersthelfer, Brandschutzhelfer, Sicherheitsbeauftragte, Gabelstapler und Kranführer). Förderung einer positiven Sicherheitskultur innerhalb des Unternehmens.
• Audit und Risikoanalyse: Analyse von Vorfällen sowie Entwicklung und Umsetzung von Korrektur- und Präventionsmaßnahmen. Durchführung regelmäßiger Betriebsbegehungen und Audits, Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen und deren Auswertung zur Minimierung von Risiken.
• Koordination und Kommunikation: Enge Zusammenarbeit mit Behörden, Berufsgenossenschaften, Betriebsarzt und internen Fachbereichen. Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen zur Durchführung von Sicherheitsbegehungen, Audits und der Entwicklung von Sicherheitskonzepten. Einbindung der Mitarbeitenden durch Sicherheitskomitees, Workshops, Begehungen und Aktionen zur Förderung der Sicherheitskultur.
• Abgeschlossenes Studium im Bereich EHS, Ingenieurwesen, Sicherheitstechnik oder eine vergleichbare technische Qualifikation.
• Abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit (Sifa).
• Brandschutzqualifikation: Abgeschlossene Brandschutzschulung Teil 1 & 2.
• Alle notwendigen Weiterbildungen und Befähigungen (z. B. Befähigte Person für Prüfungen, Brandschutzqualifikationen, DGUV-Zertifikate) – Besitz oder Bereitschaft zum Erwerb.
• Mehrjährige Erfahrung im Bereich Arbeitssicherheit und Brandschutz in einer Fertigungsumgebung. Erfahrung in der Arbeit an mehreren Standorten ist von Vorteil.
• Umfangreiche Kenntnisse der deutschen Sicherheitsvorschriften und -normen sowie der relevanten gesetzlichen Bestimmungen (ArbSchG, DGUV, etc.).
• Erfahrung im Umgang mit Aufsichtsbehörden, insbesondere in den Bereichen Umwelt- und Arbeitsschutz.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind zwingend erforderlich.
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, sowohl schriftlich als auch mündlich.
• Selbständige Arbeitsweise, Führungskompetenz und organisatorische Fähigkeiten.
• Sicherer Umgang mit Microsoft Office oder ähnlicher Software.
• Reisebereitschaft: Circa 25% der Arbeitszeit wird für Dienstreisen zwischen den beiden deutschen Standorten in Osnabrück und Burg erforderlich sein.

Das Bieten Wir

• Rahmenbedingungen: 40-Stunden-Woche, leistungsgerechte Vergütung mit 30 Tage Jahresurlaub sowie zusätzlich Sonder- und Bildungsurlaub, Betriebsruhetage.
• Herausfordernde Position: Eine vielseitige Rolle, die ein hohes Maß an Verantwortung mit sich bringt und die Möglichkeit bietet, Ihren Verantwortungsbereich aktiv mitzugestalten.
• Erstklassiger Ruf: Unsere Maschinen und Anlagen genießen weltweit einen hervorragenden Ruf.
• Internationale Zusammenarbeit: Sie arbeiten in einem dynamischen, internationalen Team, das Wert auf Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung legt.
• Starkes Netzwerk: Als Teil der Hillenbrand-Gruppe ( profitieren Sie von einem starken Unternehmensnetzwerk und globalen Ressourcen.
• Work-Life-Balance: Familienfreundliches Unternehmen, mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeitregelungen.
• Einarbeitung und Weiterbildung: Ein guter Start durch die Begleitung eines erfahrenen Paten, interne Weiterbildungsangebote (DIOSNA Academy, LinkedIn Learning) sowie externe maßgeschneiderte Weiterbildungsmaßnahmen und persönliche Entwicklungsperspektiven.
• Lokales Angebot am Standort: Betriebskantine mit vergünstigten Preisen und Außenterrasse, kostenlose Parkplätze mit Ladestation, Obstkorb und kostenloses Wasser.
• Betriebliche Gesundheitsförderung: Hansefit, ergonomische Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen, gesundes Kantinenangebot, Betriebsarzt.
• Betriebsfeiern: Willkommenfrühstück, Jubiläumsfrühstück, Weihnachtsfeier, Saisonabschlussgrillevents sowie verschiedene regelmäßige Veranstaltungen, wie das Family & Friends-Event für die Freunde und Familien unserer Mitarbeiter.
• Zusatzleistungen: Jobticket, Mitarbeiterrabatte, Jubiläumsgeld und Geldprämien für betriebliche Verbesserungsvorschläge, Belegschaftskasse, Bezuschussung von Hochzeiten sowie Prämien im Rahmen unseres Empfehlungsprogramms „Mitarbeiter werben Mitarbeiter.“