Spezialist Karriereseitenoptimierung m/w/d

Allgemeine Informationen

Kennziffer

Anfangsdatum der Veröffentlichung

Headerbild Stellenausschreibung

Berufsprofil

Technik allgemein - Projektleiter/in

Stellenbezeichnung

Spezialist Karriereseitenoptimierung m/w/d

Stellentyp

Fach- und Führungskräfte

Funktionsbereich

IT / Organisation

Vertragsart

1110 ANG all

Beschäftigungsart

Angestellter

Arbeitszeit

Vollzeit

Ihre Aufgabenschwerpunkte

• Analyse und kontinuierliche Optimierung der Karriereseite hinsichtlich Usability, SEO und Performance
• Entwicklung und Umsetzung innovativer Konzepte zur Verbesserung der Candidate Experience
• Enge Zusammenarbeit mit Employer Branding, HR-IT und externen Dienstleistern zur technischen und inhaltlichen Weiterentwicklung
  Monitoring relevanter KPIs (z. B. Absprungrate, Verweildauer, Conversion Rate) und Ableitung konkreter Maßnahmen
• Steuerung von A/B-Tests sowie Durchführung von Nutzeranalysen zur datenbasierten Entscheidungsfindung
• Erstellung und Pflege zielgruppengerechter Inhalte in Zusammenarbeit mit Fachabteilungen und Texter:innen
• Beobachtung von Trends und Best Practices im digitalen Recruiting und deren Transfer auf die eigene Karriereseite

Ihr Profil

• Sie besitzen ein erfolgreich abgeschlossenes Bachelor-/Masterstudium im Bereich Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar und verfügen idealerweise über eine abgeschlossene Berufsausbildung
• Als gewinnender Teamplayer (m/w/d) und Organisationstalent (m/w/d) verfügen Sie über hervorragende Kommunikationsfähigkeiten, eine schnelle Auffassungsgabe und eine strukturierte und analytische Arbeitsweise
• Sie überzeugen zudem durch ihr hohes Maß an Verantwortungs-bewusstsein, Selbstständigkeit und Entscheidungsfreude sowie durch Ihre sehr guten Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Technisches und wirtschaftliches Verständnis, bzw. ausgeprägtes Interesse für technische Abläufe und Prozesse und deren Kosten ist bei Ihnen gegeben
• Reisebereitschaft

Darauf dürfen Sie sich freuen

• Flache Hierarchiestrukturen und familiäre Atmosphäre in einem zukunftsorientierten Unternehmen
• Interessante und abwechslungsreiche Aufgabenfelder gemäß unserer Philosophie "Jeder Mitarbeiter ist sein eigener Unternehmer an
  seinem Arbeitsplatz"
• Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen der SCHERDELAkademie
• Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterbeteiligung, regionales Rabattprogramm und weitere Benefits (z.B. E-Bike Leasing,
  Mitarbeiterevents)
• 40-Stunden-Woche, Zeitkonto, 30 Urlaubstage, flexibles Arbeiten, ein der Ausbildung und der Berufserfahrung angemessenes Gehalt sowie
  Sonderzahlungen

Benefits

• Flexibles Arbeiten – Hybrides Modell mit Homeoffice-Möglichkeiten und flexiblen Arbeitszeiten
• Gestaltungsspielraum – Bringen Sie eigene Ideen ein und gestalten Sie aktiv die digitale Candidate Journey mit
• Weiterentwicklung – Individuelle Fortbildungsangebote sowie Zugang zu aktuellen Trends im HR-Tech- und UX-Umfeld
• Moderne Arbeitsumgebung – State-of-the-Art Tools, ergonomische Arbeitsplätze und digitale Prozesse
• Attraktive Zusatzleistungen – Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte und Gesundheitsangebote
• Sinnstiftende Aufgabe – Gestalten Sie die Arbeitgebermarke mit und tragen Sie direkt zur Gewinnung neuer Talente bei

Standort

Deutschland, Bayern, Raum Marktredwitz

Arbeitsort

Marktredwitz

Ansprechpartner

Nicolai Budde

Betreut durch

Hauptansprechpartner

Nicolai Budde