Spezialist*in IT-Systemadministration (w/m/div)

Overview

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Für unseren Bereich Business Organisation suchen wir dich als Spezialist*in IT-Systemadministration (w/m/div) (bis zu 60% remote möglich).

Responsibilities

• Sicher, stabil und zukunftsfähig – das sind deine Stichworte, wenn es um IT-Betrieb geht. Du bist in der Systemadministration genau richtig.
• Von Servern über Clients bis hin zur Hardware hast du in der gesamten IT-Infrastruktur alles im Blick: Updates, Patch-Management und Gewährleistung der Zuverlässigkeit von Hard- und Software.
• Du analysierst Probleme, testest Lösungen und sorgst dafür, dass alles schnell wieder reibungslos läuft.
• Du hast die Sicherheit der Systeme im Blick: Schwachstellen erkennen und beheben, Sicherheitspatches einspielen, Monitoring überwachen.
• Du bist in IT-Projekte eingebunden, bringst neue Technologien mit und dokumentierst IT-Systeme sowie das Konfigurationsmanagement nachvollziehbar.
• Du arbeitest mit einem abgeschlossenen Studium in (Wirtschafts-)Informatik oder einer vergleichbaren Ausbildung mit Berufserfahrung im IT-Bereich (z. B. IT-Systemadministration/IT-Systemtechnik).

Qualifications

• Mehrjährige Praxis als IT-Systemadministrator*in im 2nd-Level-Support.
• Gute Administration von Windows Servern und virtuellen Umgebungen (VMware, Hyper-V).
• Kenntnisse im Microsoft Client/Server (Active Directory, Exchange).
• Expertise in Netzwerktechnologien wie Routing, Firewall und DNS.
• Gute Deutschkenntnisse (Bedingung: German language proficiency at a minimum of C1 level); valid work visa for Germany may be required.
• Flexibilität mobiles Arbeiten; flexible Arbeitszeiten von 6-22 Uhr (Mo-Fr); Vollzeit entspricht 35-Stunden-Woche; ggf. Teilzeit möglich.
• Gute Teamfähigkeit, Bereitschaft zur Weiterentwicklung und Passung zu unseren Werten.

Benefits & Culture

• 30 Tage Urlaub, frei am 24.12. & 31.12.; 13. Gehalt; betriebliche Altersvorsorge; vermögenswirksame Leistungen.
• Gehalt und Vergünstigungen gemäß hauseigenem Tarifvertrag; Zuschüsse zum ÖPNV, Jobrad, Kindergarten oder mobilen Arbeiten; Mitarbeitendenrabatte bei ca. 800 Unternehmen.
• New Work, kein Dresscode, Teamwork und Netzwerken; Kultur und Werte Duz-Kultur; Leadership-Talente-Programm; Botschafter*innen-Programm für psychische Gesundheit; Betriebliches Gesundheitsmanagement.

Unsere Zusammenarbeit

• Intensive Einarbeitung, remote möglich.
• Wöchentliche Team-Jours-Fixes für kontinuierlichen Austausch und Vernetzung.
• Flexibilität bei Arbeitsort durch virtuelle oder Präsenzmeetings mit Stakeholdern/Geschäftspartnern.