Spezialist:in Talent Management / People Development (m/w/d)

Stellendetails zu: Spezialist:in Talent Management / People Development (m/w/d)

Anstellungsart

Vollzeit

Berufsbezeichnung

• Personalentwickler/in

Veröffentlichungsdatum: Gestern veröffentlicht

Stellenbeschreibung

Wir machen möglich, dass rund 7 Millionen Menschen in unseren bayrischen Versorgungsgebieten zuverlässig mit Energie versorgt werden. Die Energiewende gelingt, denn bereits heute speisen rund 400.000 dezentrale Erzeugungsanlagen Ökostrom in unser Netz ein. Mit innovativen Lösungen entwickelt das Bayernwerk das Energiesystem von morgen. Gestalte auch du mit uns die Energiezukunft. Die Bayernwerk Gruppe, eine 100 Prozent Tochter des E.ON Konzerns, bietet einen spannenden Mix aus verschiedenen Unternehmen und Ausrichtungen, wie beispielsweise Netzbetrieb - Ausbau, Weiterentwicklung der Energienetze oder auch Kundenlösungen zu Elektromobilität.

Zur Verstärkung unseres Teams der Bayernwerk Netz GmbH suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Spezialist:in Talent Management / People Development (m/w/d). Solltest du interessiert sein, bewirb dich bitte bis zum .

Aufgaben / Verantwortlichkeiten

Eine Aufgabe, die herausfordert. Werde Mitgestalter:in der Energiewende und engagiere dich bei dem größten regionalen Verteilnetzbetreiber in Deutschland, indem du strategische Initiativen rund um die Themen Talent Management und Leadership Development konzipierst und umsetzt. Dabei gestaltest du unter anderem den Aufbau von verschiedenen Talent Programmen, die unsere Unternehmenswerte und -strategie stützen sowie ein wirksames und nachhaltiges Performance Management und Succession Planning fördert.

Du gestaltest die Entwicklungsperspektiven unserer Belegschaft durch die Konzeption und Implementierung innovativer Karrierepfade und Qualifizierungsprogramme.

Du konzipierst und entwickelst Prozesse und Tools zur Entwicklung und Förderung unserer Talente und Mitarbeitenden weiter.

Du entwickelst die Inhalte für die interne und externe Kommunikation von Talent und Learning and Development Maßnahmen weiter.

Du leitest individuelle und kollektive Entwicklungsmaßnahmen für unsere (Nachwuchs-)Führungskräfte in Form von Entwicklungsplänen ab und begleitest deren Umsetzung.

Du berätst Mitarbeitende und Führungskräfte sowie People Business Partner zur Gestaltung von Entwicklungswegen und entwicklungsbegleitenden Maßnahmen.

Du analysierst die Auswirkungen von Veränderungsprozessen auf die Organisation und Mitarbeiter:innen und entwickelst maßgeschneiderte Change-Management-Strategien.

Du agierst als strategische:r Partner:in unserer Führungskräfte in der Leistungs- und Potenzialdiagnostik, unterstützt damit die Identifikation von Talenten und High Potentials. Damit leistest du als Mitglied des People Bereichs einen wesentlichen Beitrag eine systematische Nachfolgeplanung zu schaffen.

Du bist beteiligt an der Umsetzung der E.ON Talentstrategie und arbeitest in den Programmen des Kompetenzfelds Talent mit.

Qualifikationen

• Du hast eine hervorragende Erfolgsbilanz im Bereich Talentmanagement, Personalentwicklung und ein tiefes Verständnis von Talentmanagement-Tools, -Prozessen und -Diagnosen.
• Du verfügst über ausgewiesenes Fachwissen darüber, was es braucht, um neue Karrieremöglichkeiten zu entwickeln, du verstehst das Business, leitest daraus wirkungsvolle Maßnahmen ab und setzt diese um.
• Du bist immer über die neuesten Lern- und Talentmanagement-Trends, -Tools und -Techniken informiert, um unseren Mitarbeitenden die bestmöglichen Lern- und Entwicklungserfahrungen zu bieten.
• Du kannst mit Ambiguität umgehen, bist bereit für Innovationen, bist ein:e erfahrene:r Kommunikator:in und fungierst als vertrauenswürdige:r Partner:in für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte, um Hindernisse zu überwinden. Mit Matrixorganisationen bist du vertraut.
• Du bist erfahren in der Entwicklung von Konzepten und Entscheidungsvorlagen im Projektmanagement sowie hohe Umsetzungsstärke.
• Du hast mindestens drei Jahre Erfahrung in der Personalentwicklung und/oder im Talentmanagement.
• Du hast ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Erziehungswissenschaften, Psychologie oder einer vergleichbaren Ausrichtung und eine anerkannte Weiterbildung im Bereich systemisches Coaching oder systemische Beratung.
• Du fungierst als strategische:r Berater:in des Top-Managements in Personalentwicklungsthemen.

Ein Umfeld, das begeistert.

Unternehmensdarstellung

Bayernwerk Netz GmbH - Ihr Partner in der Region. Sichere und effiziente Strom- und Erdgasnetze für Bayern. Als größter regionaler Netzbetreiber Bayerns sichern wir die Energieversorgung in weiten Teilen des Freistaats und bieten ein umfangreiches Angebot an Energiedienstleistungen. Rund 3.500 Mitarbeiter an mehr als 20 Standorten arbeiten an einer sicheren Versorgung und am Energiesystem von morgen. In seinem Netz transportiert das Unternehmen bereits heute zu 60 Prozent regenerative Energie. Bayernwerk ist einer der größten regionalen Verteilnetzbetreiber, eine 100-prozentige Tochter des E.ON Konzerns und somit ein systemrelevantes Unternehmen.

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