SPIE Germany Switzerland Austria: Projektleiter Ladeinfrastruktur Elektromobilität m/w/d

Wir suchen Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Projektleiter Ladeinfrastruktur Elektromobilität m/w/d bei SPIE SAG GmbH CityNetworks & Grids in Langen .

Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung im elektrotechnischen Bereich z. B. als Elektroniker/ Elektrikerm/w/d mit Meister‑ bzw. Technikerabschluss oder Studium mit Schwerpunkt Elektrotechnik
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Elektro / Energieversorgung, bestenfalls im Bereich der erneuerbaren Energien oder Elektromobilität und erste Erfahrung als Projektleiter/m/w/dwünschenswert
• Führerschein der Klasse B und Reisebereitschaft erforderlich
• Serviceorientiertes Auftreten und verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie Verhandlungsgeschick und Freude an der Erreichung der Projektziele im Team

Aufgaben:

• Du wickelst Projekte im Bereich Elektromobilität und Ladeinfrastruktur eigenständig ab und betreust sie über alle Phasen hinweg
• Die Verantwortung für dein Projektteam sowie die Disposition des Personal‑ und Materialeinsatzes und die Steuerung von Subauftragnehmern liegen in deinem Aufgabenbereich
• Du stellst sicher, dass die Projektziele erreicht werden – einschließlich einer wirtschaftlichen und termingerechten Abwicklung sowie der Einhaltung aller geltenden Arbeitssicherheitsvorschriften
• Im Fokus deiner Position stehen außerdem die Neukundenakquise sowie die umfassende Betreuung von Kunden, Lieferanten, Ämtern und internen Kolleg*innen in allen Projektphasen

Wir bieten:

• Attraktives Gehalt nach IG Metall‑Tarif (inkl. Zusatzleistungen wie bspw. Weihnachtsgeld)
• 30 Tage Urlaub inkl. Urlaubsgeld
• Dienstwagen mit privater Nutzung
• Krankenzusatzversicherung inkl. Facharzttermin‑Service, telefonischer Gesundheitsberatung und zusätzliches Krankentagegeld während Deines Krankengeldbezugs
• Betriebliche Altersversorgung mit bis zu 600 EUR Arbeitgeberzuzahlung jährlich
• Unbefristete krisensichere Anstellung in einem vielseitigen Aufgabenfeld sowie Betreuung von spannenden Projekten
• Mitarbeiter‑Aktienbeteiligungsprogramm
• Corporate Benefits – Rabatte bei vielen Marken und Shops
• Moderne Ausrüstung (Maschinen und Fuhrpark) sowie Bereitstellung der persönlichen Schutzausrüstung / hochwertiger Arbeitskleidung und hohe Sicherheitsstandards
• Individuelle Einarbeitung und interne Weiterbildungsprogramme durch die SPIE‑interne Akademie (u. a. Mentoringprogramme)
• Vielfältige Karrieremöglichkeiten und interne Netzwerkmöglichkeiten für einen gemeinsamen Austausch (z. B. Diversity‑Netzwerk der SPIE)
• Prämie bis zu 2.550 €: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden‑Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“
• Gemeinsam helfen: Spende den Rest‑Cent Deiner Nettovergütung und erhalte bei Bedarf selbst finanzielle Hilfe aus dem Unterstützungsfond