Springkräfte (m/w/d) in Voll- und Teilzeit

Die Stadt Sindelfingen ist ein dynamischer, international bekannter Technologie- und Produktionsstandort, ein wichtiges Zentrum für Handel und Dienstleistungen und mit Einwohnern ein attraktiver Wohnort zwischen der Landeshauptstadt Stuttgart und dem Nordschwarzwald.

Zum frühestmöglichen Zeitpunkt suchen wir für das Amt für Bildung und Betreuung, Abteilung Kindertageseinrichtungen

Springkräfte (m/w/d) in Voll- und Teilzeit

Der Einsatz findet je nach Bedarf in einer unserer 36 Kindertageseinrichtungen statt.

Ihr Aufgabengebiet:

• Übernahme von Betreuungsaufgaben bei personellen Engpässen, z. B. bei Krankheit oder Urlaub des festen Personals
• Unterstützung bei der Aufsicht und Förderung der Kinder im Alltag, z. B. bei Spielen, kreativen Aktivitäten und dem gemeinsamen Essen
• Flexibler Einsatz in verschiedenen Gruppen, wo aktuell Unterstützung benötigt wird
• Mithilfe bei alltäglichen Aufgaben wie Wickeln, Aufräumen und der Vorbereitung von Aktivitäten
• Übernahme von organisatorischen und administrativen Tätigkeiten, um das feste Personal zu entlasten

Ihr Profil:

• Staatlich anerkannte/r Erzieher/in, Kinderpfleger/in, Kindheitspädagogen, päd. Fachkräfte gem. § 7 KiTaG
• Führerschein Klasse B und ein eigenes Fahrzeug
• Flexibilität, Belastbarkeit, Team- und Kooperationsfähigkeit
• Bereitschaft für den Einsatz in der Ganztagesbetreuung
• Wertschätzenden Umgang mit Kindern, Eltern und KollegInnen
• Aufgeschlossenheit für die Reggio-Pädagogik
• Offenheit und Engagement, die Ziele des Bildungs- und Orientierungsplanes für Baden-Württemberg umzusetzen

Wir bieten:

• Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine attraktive Vergütung gemäß TVöD SuE mit Übernahme der Stufe derselben Entgeltgruppe bei einem Wechsel aus einem TVöD- Arbeitsverhältnis inklusive einer Zulage in Höhe von 300€ brutto
• Zwei zusätzliche Urlaubstage pro Jahr exklusiv für unsere Kita-Mitarbeitenden
• Verantwortungsvolle Tätigkeit im dynamischen, kommunalen Umfeld
• Attraktives Fortbildungsprogramm und Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Eine ergänzende Altersvorsorgemaßnahme durch die Zusatzversorgungskasse
• 75 % Zuschuss zum ÖPNV-Ticket oder Förderung der regelmäßigen Anfahrt mit dem Fahrrad, bis zu jeweils 80 € im Monat
• Prämie für die Gewinnung von pädagogischen Fachkräften für unsere Kitas
• Unterstützung bei der Suche nach einem KiTa-Platz
• Weitere attraktive Arbeitgeberleistungen, die wir Ihnen gerne im persönlichen Gespräch vorstellen

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Online-Bewerberportal.

Bei Fragen steht Ihnen Frau Ragnit, Abteilungsleiterin Kinderbetreuung unter der Rufnummer 07031/94-370 gerne zur Verfügung.