Sr. Plant Manager (m/w/d)

Der Plant Manager ist verantwortlich für die gesamtheitliche Führung, Leistung und Weiterentwicklung eines Produktionsstandorts. Diese Rolle trägt die volle Verantwortung für operative Exzellenz, finanzielle Ergebnisse, Arbeitssicherheit, Qualität, Lieferperformance sowie Talententwicklung und stellt gleichzeitig die Ausrichtung der lokalen Aktivitäten an globalen Strategien und Geschäftszielen sicher. Der Plant Manager führt funktionsübergreifende Teams in den Bereichen Fertigung, Supply Chain, Engineering, Qualität, Finanzen und Logistik, treibt kontinuierliche Verbesserungen voran und übersetzt Kunden‑ sowie Geschäftsanforderungen in robuste Fertigungsstrategien und -prozesse.

Ihre Hauptaufgaben

• Gesamtverantwortung für die Gewinn- und Verlustrechnung (P&L) des Standorts, einschließlich Kosten, Produktivität und Profitabilität
• Führung und Steuerung aller Standortaktivitäten, einschließlich Fertigung, Produktionssteuerung, Materialplanung, Instandhaltung, Lagerwesen, Logistik, Qualität, Arbeitssicherheit, Umwelt‑ und Gesundheitsschutz (EH&S) sowie Finanzunterstützung
• Koordination der Werksaktivitäten mit Funktionsleitern und Value‑Stream‑Verantwortlichen, um sicherzustellen, dass Geschäftsziele termingerecht und kosteneffizient erreicht werden
• Steuerung der SIOP‑Prozesse (Sales, Inventory & Operations Planning) sowie Erstellung von Liefer‑, Kapazitäts‑ und Ressourcenplänen zur Erfüllung von Kunden- und Geschäftsanforderungen
• Leitung der funktionsübergreifenden Abstimmung und Zusammenarbeit innerhalb des Werks
• Aufbau und Etablierung einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung und operativen Exzellenz, unter Einsatz von Lean‑Prinzipien, strukturiertem Problemlösen und Performance‑Management‑Tools
• Führung von Transformationsinitiativen zur Verbesserung von Effizienz, Qualität, Liefertreue und Margen
• Sicherstellung der Umsetzung von Standortprojekten, Übergängen oder Verlagerungen gemäß vereinbartem Umfang, Zeitplan und Budget
• Entwicklung und Umsetzung der lokalen Operationsstrategie, abgestimmt auf die globale Operationsstrategie und die Wachstumsziele des Unternehmens
• Erstellung und Pflege einer ganzheitlichen operativen Roadmap in Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden und globalen Partnern (z. B. Operational Excellence, Digital, Manufacturing Strategy, Einkauf, Logistik und Kompetenzzentren)
• Vorantreiben von Sicherheits‑, Compliance‑ und Qualitätsstandards sowie Förderung einer Kultur von Verantwortung und Engagement

Was Sie Mitbringen Sollten

• Abgeschlossenes Bachelorstudium in Ingenieurwesen, Operations oder Betriebswirtschaft; ein Masterabschluss ist von Vorteil
• Mindestens 10 Jahre Führungserfahrung in einem Produktions‑ oder Industrieumfeld
• Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung komplexer Betriebsabläufe mit End‑to‑End-Verantwortung
• Ausgeprägte Erfolgsbilanz im Performance Management, in der KPI‑Entwicklung sowie in datenbasierter Entscheidungsfindung
• Fundierte Kenntnisse von Qualitätssystemen, Lean Manufacturing und strukturierten Problemlösungsmethoden (z. B. Lean, Six Sigma)
• Nachweisliche Erfahrung in operativen Transformationsprojekten sowie in der Projektleitung
• Praktische Erfahrung im Umgang mit ERP‑Systemen (z. B. SAP)
• Ausgeprägte Führungskompetenz mit der Fähigkeit, Veränderungen in einer schnelllebigen, internationalen Matrixorganisation voranzutreiben
• Verhandlungssichere Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift