Sr. Sales Executive, Government Risk & Fraud (m/w/d)

Kurzüberblick

• Standort: Remote
• Arbeitsmodell: Remote
• Anstellungsart: Vollzeit

Aufgaben

• Sales Expertise - Starke Erfolgsbilanz bei der Schließung komplexer, langfristiger Geschäfte mit einem tiefen Verständnis staatlicher Beschaffungsprozesse. Fähigkeit, mehrere Stakeholder innerhalb staatlicher Behörden zu navigieren, während RFX-Prozesse und staatliche Vertragsbedingungen verwaltet werden.
• Marktkenntnisse - Verständnis der Prioritäten, Finanzierungsmechanismen und relevanten Vorschriften (CJIS, HIPAA, FedRAMP) jedes Bundesstaates. Vertrautheit mit staatlichen MSA-Bedingungen und Vertragsfahrzeugen, die auf unser Geschäft anwendbar sind.
• Beziehungsmanagement - Fähigkeit, Beziehungen zu technischen und nicht-technischen Beamten aufzubauen, während mit Systemintegratoren gearbeitet wird. Erfahrung mit strategischem Netzwerken in Regierungsverbänden und Konferenzen.
• Leistungsmetriken - Konsistente Quotenverwaltung mit gesunder Pipelineverwaltung (3-5-fache Quoten). Fähigkeit, genau vorherzusagen in komplexen Verkaufszyklen, während das Wachstum von Konten demonstriert wird.
• Technische Kenntnisse - Starke Verständnis von CLEARs technischen Fähigkeiten, einschließlich der Batch-Funktion und der konkurrierenden Positionierung. Fähigkeit, komplexe technische Konzepte für nicht-technische Beamte zu übersetzen, mit Kenntnissen staatlicher IT-Infrastruktur-Herausforderungen.

Anforderungen

• Wohnort im Verkaufsgebiet.
• Mindestens 4-5 Jahre direkte Verkaufs-Erfahrung (Verkaufserfahrung in den Regierungssektoren bevorzugt) mit einer hervorragenden Erfolgsbilanz bei der Übererfüllung von Verkaufszahlen.
• 4-jährige Hochschulbildung oder entsprechende Erfahrung.
• Fähigkeit, von zu Hause aus zu arbeiten und zu Kundenstandorten zu reisen, 70% der Zeit, mit bis zu 40% Übernachtungsreisen.

Benefits

• Flexibilität und Work-Life-Balance: Flex My Way ist ein Satz unterstützender Arbeitsplatzpolitiken, der dabei hilft, persönliche und berufliche Verantwortlichkeiten zu managen, sei es das Pflegen von Familienmitgliedern, das Gemeinschaftsengagement oder die Zeit zum Erholen und Erneuern.
• Karriereentwicklung und Wachstum: Durch die Förderung einer Kultur des kontinuierlichen Lernens und der Fähigkeitsentwicklung bereiten wir unsere Talente darauf vor, morgen Herausforderungen anzugehen und realweltliche Lösungen zu liefern. Unser Grow My Way-Programm und unsere Fähigkeiten-zuerst-Ansatz stellen sicher, dass Sie die Werkzeuge und Kenntnisse haben, um zu wachsen, zu führen und in einer AI-gesteuerten Zukunft zu gedeihen.
• Branchenkonforme Vorteile: Wir bieten umfassende Vorteilspläne, einschließlich flexibler Urlaubszeit, zwei Unternehmensweite Gesundheitstage, Zugang zum Headspace-App, Rentenversorgung, Kredit für Weiterbildung, Mitarbeiteranreizprogramme und Ressourcen für körperliche, geistige und finanzielle Gesundheit.
• Kultur: Weltweit anerkannte, mit einem Preis ausgezeichnete Reputation für Inklusion und Zugehörigkeit, Flexibilität, Work-Life-Balance und mehr. Wir leben an unseren Werten: Obsess over our Customers, Compete to Win, Challenge Your Thinking, Act Fast / Learn Fast, und Stronger Together.
• Soziales Engagement: Machen Sie einen Unterschied in Ihrer Gemeinschaft mit unserem Social Impact Institute. Wir bieten unseren Mitarbeitern zwei bezahlte Freiwilligen-Tage pro Jahr und Möglichkeiten, sich an pro-bono-Beratungsprojekten und Umwelt-, Sozial- und Governance-Initiativen zu beteiligen.
• Realweltliches Engagement: Wir sind eines der wenigen Unternehmen weltweit, das seinen Kunden dabei hilft, Gerechtigkeit, Wahrheit und Transparenz zu verfolgen. Zusammen mit den Profis und Institutionen, die wir bedienen, helfen wir, die Rechtsordnung aufrechtzuerhalten, die Wirtschaft in Gang zu setzen, Schurken zu fangen, die Fakten zu berichten und vertrauenswürdige, unparteiische Informationen an Menschen auf der ganzen Welt zu liefern.