Stabsstelle Corporate Governance (Compliance Officer u. Menschenrechtsbeauftragte*r) (m/w/d)

Stabsstelle Corporate Governance (Compliance Officer u. Menschenrechtsbeauftragte*r) (m/w/d)

Stellenart: Arbeit

Arbeitgeber: Rummelsberger Diakonie e.V. / Rummelsberger Dienste gAG

Veröffentlichungsdatum: Vor 2 Tagen veröffentlicht

Änderungsdatum: Gestern bearbeitet

Stellenbeschreibung

Die Rummelsberger sind einer der großen diakonischen Dienstleister sozialer Arbeit in Bayern und suchen ab einen Mitarbeiter / eine Mitarbeiterin für die Stabsstelle Corporate Governance (Compliance Officer & Menschenrechtsbeauftragte*r) in Vollzeit in Schwarzenbruck-Rummelsberg.

Dein Job: Compliance mit Herz, Verstand und Wirkung

Du bist keine Bürokratin, sondern eine Macherin mit juristischem oder wirtschaftlichem Hintergrund? Du kennst die Theorie – aber vor allem die Herausforderungen der Praxis? Dann suchen wir genau dich!

Deine Aufgaben

Governance, die ankommt – und bleibt

Als Stabsstelle Corporate Governance bist du unsere Schnittstelle zwischen Recht, Ethik und Praxis. Dein Ziel? Ein System, das gelebt wird – nicht nur dokumentiert. Konkret bedeutet das:

• Du analysierst Risiken, entwickelst praxistaugliche Strategien und sorgst dafür, dass unsere Governance-Prozesse nicht nur auf dem Papier stehen, sondern in der Organisation verankert werden.
• Du koordinierst die verschiedenen Governance-Bereiche und baust ein integratives System für die gesamte Rummelsberger Diakonie auf – ausgehend von bestehenden Strukturen, aber mit dem Blick auf zukunftsfähige Lösungen.
• Du überwachst die Einhaltung unseres Corporate Governance Kodex – nicht als Kontrolleurin, sondern als Beraterin und Impulsgeberin.

Compliance, die überzeugt – nicht nur vorschreibt

• Als Compliance Officer berätst du Kolleg*innen in allen Fragen rund um Recht und Ethik – ohne Fachchinesisch, aber mit klarem Blick für die Realität.
• Du organisierst Schulungen und Sensibilisierungsmaßnahmen, die hängen bleiben, weil sie praxisnah, verständlich und motivierend sind.
• Bei potenziellen Compliance-Vorfällen leitest du unbürokratische Untersuchungen ein, dokumentierst alles lückenlos und entwickelst konkrete Handlungsempfehlungen für die Zukunft.
• Du betreust unser Hinweisgebersystem und analysierst eingehende Hinweise objektiv und vertraulich.
• Du erstellst Compliance-Berichte, die nicht nur Zahlen liefern, sondern klare Empfehlungen für die Weiterentwicklung unseres Systems.

Menschenrechte im Fokus: Fairness als Prinzip

• Als Menschenrechtsbeauftragter überwachst du die Einhaltung des Lieferkettensorgfaltspflichtengesetzes (LkSG) – nicht als „Polizei“, sondern als Partnerin für faire und transparente Prozesse.
• Du prüfst, bewertest und optimierst unsere betrieblichen Abläufe, damit wir nicht nur rechtlich, sondern auch ethisch auf der sicheren Seite sind.

IT-Governance: Digitalisierung mit Verantwortung

• Du entwickelst und implementierst IT-Governance-Frameworks, die regulatorische Anforderungen und die Bedürfnisse unserer Fachbereiche unter einen Hut bringen.
• Du berätst IT und Fachabteilungen zu Risiken, Compliance und Governance – immer mit dem Ziel, sichere und nutzerfreundliche Lösungen zu finden.
• Du überwachst IT-Risiken und berichtest über den Compliance-Status – nicht als Bremsklotz, sondern als Enabler für sichere Innovation.

Dein Profil

Du bringst mit:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium – idealerweise in Rechtswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften oder einem vergleichbaren Bereich
• Mehrjährige Berufserfahrung in Compliance, Recht, Wirtschaftsprüfung oder Beratungspraxis – du kennst die Theorie, aber vor allem die Herausforderungen der Praxis
• Kommunikationsstärke: Du kannst komplexe Themen verständlich erklären – ob in Schulungen, Beratungsgesprächen oder Präsentationen. Moderationstechniken sind für dich kein Fremdwort.
• Analytisches Denken & Zielorientierung: Du erkennst Risiken, bevor sie zum Problem werden – und entwickelst pragmatische Lösungen, die funktionieren.
• Sozialkompetenz & Durchsetzungsvermögen: Du arbeitest teamorientiert, aber kannst auch klare Kante zeigen, wenn es nötig ist.
• Loyalität zur Kirche und Diakonie: Du identifizierst dich mit unseren Werten und möchtest sie aktiv mitgestalten.

Unser Angebot

• Eine Tätigkeit in Vollzeit (40 Wochenstunden)
• Eine gelebte Gleitzeit; Homeoffice (in Form von mobilem Arbeiten) ist auf Wunsch und nach Einarbeitung möglich
• Attraktive Vergütung nach AVR-Bayern Diakonie
• Bei uns gibt es keine Rentenlücke! Zum Glück zahlen wir eine zusätzliche Altersversorgung.
• Zahnersatz fällig? Unsere Zusatzversicherung ist inklusive.
• Work-Life-Balance gesucht? Wir bieten 34 freie Tage (30 Tage Urlaub und zusätzlich 4 weitere freie Tage am / für Buß- und Bettag, Heiligabend, Silvester und ein Tag zur freien Verfügung)
• Exklusive Vorteile:
• 85% Jahressonderzahlung im November
• Einkaufsvergünstigungen über Corporate Benefits
• Familienfreundliche Zuschüsse über unser Familienbudget
• Bike-Leasing und vieles mehr
• Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung besonders berücksichtigt

Für erste Informationen steht dir gerne Frau Karin Dittrich unter der Tel.-Nr.: 09128/ zur Verfügung.

Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Online-Bewerbung bis .

Bitte bewirb dich ausschließlich online.
(Bewerbungsunterlagen in Papierform werden nicht zurückgesendet.)

Rummelsberger Dienste gAG
Dr. Tobias Gaydoul
Rummelsberg 2
90592 Schwarzenbruck

Unternehmensdarstellung

Rummelsberger Diakonie e.V. / Rummelsberger Dienste gAG

Hauptsitz: 90592 Schwarzenbruck-Rummelsberg

Gründung: 1890

Betriebsgröße: 6400

Geschäftsfelder:

• Behindertenhilfe
• Jugendhilfe
• Altenhilfe
• Bildung

Sie suchen nicht einfach nur nach einem Job – Sie streben nach einer bedeutungsvollen Berufung, die das Leben anderer Menschen bereichert? Genau das bietet Ihnen die Rummelsberger Diakonie, als großer diakonischer Dienstleister sozialer Arbeit in Bayern.

Wir brennen leidenschaftlich für unsere Arbeit und leben eine Kultur der Offenheit, Vielfalt und Menschlichkeit. Unser Fokus liegt darauf, Menschen in vielfältigen Lebenslagen zu unterstützen – egal ob Kinder, Jugendliche, Senior*innen, Menschen mit Behinderung oder Flüchtlinge. Wir wollen dort sein, wo Menschen uns brauchen.

Bei uns als Mitarbeiter*in erwartet Sie ein richtig spannendes Arbeitsumfeld mit einer bunten Vielfalt an Aufgaben. Wir suchen nach motivierten Leuten, die ein großes Herz für andere haben. Unser Engagement basiert auf den Werten der Nächstenliebe und Solidarität, und wir sind stolz darauf, einen Beitrag zum sozialen Zusammenhalt und zur Verbesserung der Lebensqualität vieler Menschen leisten zu können. Wir stehen für Vielfalt und empfangen jeden Menschen mit offenen Armen – unabhängig von Alter, Geschlechteridentität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, körperliche und geistigen Fähigkeiten sowie sexueller Orientierung und Identität.

Vorteile für Mitarbeitende

• Zusatzversicherung
• Einkaufsvergünstigungen
• Zuschüsse über Familienbudget
• Flexibl Arbeitszeiten
• Vermögenswirksame Leistungen
• Sonderzahlungen
• Weiterbildungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Mitgestaltungsmöglichkeiten

Die abgebildeten Vorteile für Mitarbeitende können je nach Abteilung und Position variieren.

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