Stabsstelle Corporate Governance (Compliance Officer und Menschenrechtsbeauftragte*r) (m/w/d) i[...]

Stellenbeschreibung:

Die Rummelsberger sind einer der großen diakonischen Dienstleister sozialer Arbeit in Bayern.

Die Rummelsberger Dienste suchen ab einen Mitarbeiter / eine Mitarbeiterin für die Stabsstelle Corporate Governance (Compliance Officer & Menschenrechtsbeauftragte:r) (m/w/d) in Vollzeit in Schwarzenbruck-Rummelsberg.

Dein Job: Compliance mit Herz, Verstand und Wirkung

Du bist kein:e Bürokrat:in, sondern ein:e Macher:in mit juristischem oder wirtschaftlichem Hintergrund? Du kennst die Theorie – aber vor allem die Herausforderungen der Praxis? Dann suchen wir genau dich! Als Compliance Officer und Menschenrechtsbeauftragte:r gestaltest du bei uns ein lebendiges Governance-System, das nicht nur Paragrafen erfüllt, sondern Menschen mitnimmt und im Alltag funktioniert. Du sorgst dafür, dass unsere diakonische Arbeit rechtssicher, ethisch und alltagstauglich bleibt – ohne dabei die Bodenhaftung zu verlieren.

Referenz-Nr.: 27282

Deine Aufgaben: Governance, die ankommt – und bleibt

Corporate Governance mit Weitblick

Als Stabsstelle Corporate Governance bist du unsere Schnittstelle zwischen Recht, Ethik und Praxis. Dein Ziel? Ein System, das gelebt wird – nicht nur dokumentiert. Konkret bedeutet das:

Du analysierst Risiken, entwickelst praxistaugliche Strategien und sorgst dafür, dass unsere Governance-Prozesse nicht nur auf dem Papier stehen, sondern in der Organisation verankert werden.
Du koordinierst die verschiedenen Governance-Bereiche und baust ein integratives System für die gesamte Rummelsberger Diakonie auf – ausgehend von bestehenden Strukturen, aber mit dem Blick auf zukunftsfähige Lösungen.
Du überwachst die Einhaltung unseres Corporate Governance Kodex – nicht als Kontrolleur:in, sondern als Berater:in und Impulsgeber:in.

Compliance, die überzeugt – nicht nur vorschreibt

Als Compliance Officer berätst du Kolleg:innen in allen Fragen rund um Recht und Ethik – ohne Fachchinesisch, aber mit klarem Blick für die Realität.
Du organisierst Schulungen und Sensibilisierungsmaßnahmen, die hängen bleiben, weil sie praxisnah, verständlich und motivierend sind.
Bei potenziellen Compliance-Vorfällen leitest du unbürokratische Untersuchungen ein, dokumentierst alles lückenlos und entwickelst konkrete Handlungsempfehlungen für die Zukunft.
Du betreust unser Hinweisgebersystem und analysierst eingehende Hinweise objektiv und vertraulich.
Du erstellst Compliance-Berichte, die nicht nur Zahlen liefern, sondern klare Empfehlungen für die Weiterentwicklung unseres Systems.

Menschenrechte im Fokus: Fairness als Prinzip

Als Menschenrechtsbeauftragte:r überwachst du die Einhaltung des Lieferkettensorgfaltspflichtengesetzes (LkSG) – nicht als „Polizei“, sondern als Partner:in für faire und transparente Prozesse.
Du prüfst, bewertest und optimierst unsere betrieblichen Abläufe, damit wir nicht nur rechtlich, sondern auch ethisch auf der sicheren Seite sind.

IT-Governance: Digitalisierung mit Verantwortung

Du entwickelst und implementierst IT-Governance-Frameworks, die regulatorische Anforderungen und die Bedürfnisse unserer Fachbereiche unter einen Hut bringen.
Du berätst IT und Fachabteilungen zu Risiken, Compliance und Governance – immer mit dem Ziel, sichere und nutzerfreundliche Lösungen zu finden.
Du überwachst IT-Risiken und berichtest über den Compliance-Status – nicht als Bremsklotz, sondern als Enabler für sichere Innovation.

Dein Profil: Der/die Richtige für uns

Du bringst mit:

Abgeschlossenes Hochschulstudium – idealerweise in Rechtswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften oder einem vergleichbaren Bereich.
Mehrjährige Berufserfahrung in Compliance, Recht, Wirtschaftsprüfung oder Beratungspraxis – du kennst die Theorie, aber vor allem die Herausforderungen der Praxis.
Kommunikationsstärke: Du kannst komplexe Themen verständlich erklären – ob in Schulungen, Beratungsgesprächen oder Präsentationen. Moderationstechniken sind für dich kein Fremdwort.
Analytisches Denken & Zielorientierung: Du erkennst Risiken, bevor sie zum Problem werden – und entwickelst pragmatische Lösungen, die funktionieren.
Sozialkompetenz & Durchsetzungsvermögen: Du arbeitest teamorientiert, aber kannst auch klare Kante zeigen, wenn es nötig ist.
Loyalität zur Kirche und Diakonie: Du identifizierst dich mit unseren Werten und möchtest sie aktiv mitgestalten.

Unser Angebot

Eine Tätigkeit in Vollzeit (40 Wochenstunden)
Eine gelebte Gleitzeit; Homeoffice (in Form von mobilem Arbeiten) ist auf Wunsch und nach Einarbeitung möglich
Attraktive Vergütung nach AVR-Bayern Diakonie
Bei uns gibt es keine Rentenlücke ! Zum Glück zahlen wir eine zusätzliche Altersversorgung.
Zahnersatz fällig? Unsere Zusatzversicherung ist inklusive.
Work-Life-Balance gesucht? Wir bieten 34 freie Tage (30 Tage Urlaub und zusätzlich 4 weitere freie Tage am / für Buß- und Bettag, Heiligabend, Silvester und ein Tag zur freien Verfügung)
Exklusive Vorteile:
- 85% Jahressonderzahlung im November
- Einkaufsvergünstigungen über Corporate Benefits
- Familienfreundliche Zuschüsse über unser Familienbudget
- Bike-Leasing und vieles mehr
Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung besonders berücksichtigt