Stadtamtmann/-frau bzw. Tarifbeschäftigte/r als Haupt- und Sachbearbeitung in der bereichsübergreife

Stellenbeschreibung

Stadtamtmann/-frau bzw. Tarifbeschäftigte/r als Haupt- und Sachbearbeitung in der bereichsübergreifenden Personal- und Stellenwirtschaft (m/w/d), Neukölln.

Aufgaben

• Sachbearbeitung für die bereichsübergreifende Personal- und Stellenwirtschaft, Bewirtschaftung von Planstellen, Stellen und Beschäftigungspositionen sowie Angelegenheiten des Haushaltsvollzugs, der Haushaltswirtschaft und der Ressourcensteuerung.
• Erstellung und Prüfung von Haushaltsplanvoranschlägen zur Haushaltsplanaufstellung (Personal), mit Stellenplanaufstellung.
• Dialogbegleitung.
• Hauptsachbearbeitung für die bereichsübergreifende Personalwirtschaft, Bewirtschaftung von Planstellen, Stellen und Beschäftigungspositionen sowie Angelegenheiten des Haushaltsvollzugs, der Haushaltswirtschaft und der Ressourcensteuerung.

Profil – Qualifikationen

• Beamtinnen und Beamte: Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für die Laufbahngruppe 2 / 1. Einstiegsamt des nichttechnischen Verwaltungsdienstes.
• Tarifbeschäftigte: Abgeschlossener Verwaltungslehrgang II (VL II) oder Abgeschlossenes Bachelorstudium bzw. Diplomstudium (FH) in Public Management, Verwaltung und Recht, Wirtschaft und Recht, Öffentliche Verwaltung, Business Administration, Bachelor IUS oder einem anderen Studiengang mit mindestens 50 % Modulen einer Kombination aus verwaltungs-, wirtschafts-, sozial-, politik- und rechtswissenschaftlichen Inhalten, wobei mindestens drei vorliegen müssen. Der Abschluss muss spätestens zur Einstellung vorliegen.

Zusatzinformation – Flexibilität und Vorteile

• Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit, Homeoffice, mobil, Sabbatical – flexible Arbeitsmodelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
• 30 Urlaubstage.
• Betriebliche Altersvorsorge (Tarifangestellte), bezuschusstes Firmenticket oder Hauptstadtzulage (bis einschl. A13Z bzw. E 13).
• Gesundheitsmanagement: Präventive Angebote, z. B. 1 h Dienstbefreiung pro Woche für betriebsgeförderte Sportangebote, kostenfreie Nutzung von externen Coachings und Beratungen zur mentalen Gesundheit.

Diversity und Chancengleichheit

Wir schätzen Vielfalt und leben sie aktiv. Das Land Berlin setzt sich für ein wertschätzendes, diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden ein.