Stage - Ingénieur en Pilotage Industriel - H/F

Stage - Ingénieur en Pilotage Industriel - H/F

Pilotage Industriel Stagiaire France, Brest

Naval Group

Nous sommes un acteur international dans l’industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l’avenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte‑avions et des frégates dont la composante digitale est essentielle.

Un environnement de travail positif

Implantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l’esprit d’équipe et le bien‑être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l’implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en œuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l’entreprise (RSE).

Nos chiffres clés

• 17 000 collaborateurs et collaboratrices
• 4,3 milliards d’euros de chiffre d’affaires

Description du poste

Spécialisation/Emploi : Pilotage Industriel – Chargé de travaux ou d’installations

Stage – Ingénieur en Pilotage Industriel – H/F

Basé à Brest, le site industriel Naval Group de Brest est dédié aux activités de Maintien en Condition Opérationnelle (MCO) et de modernisation de navires de surface et de sous‑marins de la Marine nationale, d’exploitation et de maintenance des infrastructures et bases navales et de soutien logistique de systèmes complexes, ainsi que certaines activités comme les systèmes d’information et les services comptables.

Naval Group recherche, pour sa Direction Ile Longue, au sein du département Pyrotechnie, un(e) stagiaire à compter du mois d’avril 2026 pour une durée de 6 mois. La direction ILO, site industriel de Naval Group Brest, direction de production de 600 personnes est garant du maintien de la permanence à la mer des SNLE.

Au sein du Département Pyrotechnie, la mission du département est d’assurer les activités permettant la disponibilité opérationnelle et la mise en œuvre des missiles MSBS, des installations, moyens et équipements spécifiques associés.

MISSIONS

• Rattaché(e) au Responsable de service et au sein de son équipe, vous aurez la responsabilité de préparer le prochain transfert de Dotation dans la perspective de démarrage d’un futur marché.
• Comprendre les enjeux de Naval Group et de ses clients en matière d’excellence opérationnelle dans le domaine du MCO.
• Se familiariser avec les processus d’intervention dans un environnement industriel de production impliquant la sûreté nucléaire et la sécurité pyrotechnique.
• Procéder à l’analyse du REX des opérations antérieures.
• Contribuer à la finalisation de la préparation du Transfert de Dotation : acculturation Missiles Mer Sol Balistique Stratégique.
• Réfléchir à l’optimisation de l’organisation des activités du Département au regard du nouveau marché MSBS.
• S’interfacer avec les différents acteurs industriels en interne et en externe, la DGA, le client.
• Piloter un projet dans une vision globale d’activités organisationnelles, opérationnelles.
• Mettre en pratique les compétences académiques acquises à l’école, adopter une approche d’ingénieur à la résolution de problématiques techniques au travers d’une assistance lors des mouvements de missiles.

Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec votre manager et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.

ET VOUS?

Vous recherchez un stage dans le cadre d’un diplôme d’ingénieur de l’armement ou équivalent. Vous êtes rigoureux(se) et reconnu(e) pour vos capacités d’analyse et de synthèse.

Les avantages Naval Group

• Une gratification est prévue selon le niveau et le diplôme préparé.
• Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles.
• Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d’entreprise avec participation employeur.
• Une prise en charge des frais de transport (50 % du titre de transport en commun).

Notre processus de recrutement

Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l’un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l’issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté(e) pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre chargé(e) de recrutement. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous serez informé(e) dans les plus brefs délais.

Notre site est soumis à une enquête administrative de sécurité.