Ständige stellvertretende Einrichtungsleitung (m/w/d) für unsere Ev. Kita in Dillingen

Evangelische Kirche im Rheinland (EKiR) Dillingen a.d.Donau

Stellenbeschreibung:

Arbeitsort Nordallee 24, 66763 Dillingen/Saar Bundesland Saarland Stellenumfang Vollzeit Befristung keine Voraussetzung Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.

VEKiS ist eine Einrichtung der Evangelischen Kirche an der Saar und Träger von derzeit 31 evangelischen Kindertageseinrichtungen in den Landkreisen St. Wendel, Saarlouis, Neunkirchen sowie im Regionalverband Saarbrücken. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt

in Vollzeit (39Std.), unbefristet

1 Gruppe in Altersmischung , 2 Kitagruppen

IHRE AUFGABEN - Der Mensch im Mittelpunkt

Umsetzung des Konzeptes nach dem Early-Excellence-Ansatz
Zusammenarbeit mit Stiftungspartnern
Weiterentwicklung und Umsetzung der Kita Konzeption sowie der Weiterentwicklung päd. Qualitätskriterien nach dem ev. QM Handbuch
Implementierung des saarländischen Bildungsprogramms für Kindertageseinrichtungen mit eigener Profilentwicklung nach evangelischen Grundsätzen
Respektvolle und wertschätzende Zusammenarbeit mit dem Team, den Kindern und Familien und dem Träger
Netzwerkarbeit im Sozialraum sowie enge Kooperation mit dem örtlichen Jugendamt
Mitgestaltung der Teamentwicklung
Mitwirkung an der Vorbereitung der Teamsitzungen
Konstruktive Umsetzung von Kinderrechten und Kinderschutz
In Vertretung Büroorganisation und Verwaltungsaufgaben zur Sicherstellung des Kitabetriebes mit grundlegenden Programmen des MS-Office-Paket

IHR PROFIL – Ihre Kompetenzen im Fokus

Abgeschlossene Ausbildung als staatl. anerkannte/r Erzieher/in, abgeschlossenes Studium der Sozial-arbeit/ Sozialpädagogik oder eine sonstige gleichwertige pädagogische Ausbildung
Mindestens dreijährige Praxiserfahrung
Unterstützende, wertschätzende Haltung gegenüber der Lebenswirklichkeit von Kindern und Familien in belasteten Wohngebieten
Unterschiedlichkeit als Chancen sehen und Offenheit für Vielfalt leben
Kooperationsvermögen in einem Leitungstandem
Pädagogische Fachkenntnisse sowie Handlungssicherheit in der Umsetzung des saarländischen Bildungsprogramms
Ressourcenorientierter Blick auf die Entwicklung der Kinder
Teamfähigkeit und konstruktives Handeln in der Zusammenarbeit mit Kolleg/innen
Selbstständiges Arbeiten und Eigenverantwortung

UNSER ANGEBOT - Ihre Perspektiven im Blick

Tarifgerechte Bezahlung nach BAT-KF Kindertageseinrichtungen der ev. Kirche im Rheinland
30 Tage Urlaub
2 zusätzliche Regenerationstage
Monatliche Kindergeldzulage
Kirchliche Zusatzversorgungskasse
4 Pädagogische Tage und 1 Teambildungstag
Mitarbeitervertretung
Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung