Standortaufbau/-leitung Berlin

Jobbeschreibung

Die FC-Gruppe gestaltet Zukunft – egal ob Mobilität, Gesundheit, Digitalisierung, Energie oder Nachhaltigkeit, wir arbeiten an den zentralen Themen, die unsere Gesellschaft bewegen.

Als

Standortleitung Berlin - für den Geschäftsbereich Objektüberwachung mit Schwerpunkt "Technische Gebäudeausrüstung" (m/w/d) setzt Du effizient digitale Werkzeuge ein, darunter eine App-basierte 360°-Kamera, um das Baugeschehen optimal zu überwachen. Du verbesserst kontinuierlich die Anwendung dieser Technologien, um den Fokus auf die Bauprojekte zu intensivieren.

Dein Verantwortungsgebiet bei uns

• Du verantwortest den Standortaufbau Berlin mit Perspektive der Leitung des Standortes
• Zwingend notwendig ist das temporäre Kennenlernen von FC, des Teams und der Projekte vor Ort in Karlsruhe
• Gemeinsame Erarbeitung der Standortziele und /-strategie inkl. Teamaufbau in Berlin
• In der Einarbeitungsphase und in Deiner perspektivischen Funktion als Standortleiter ist die eigenständige Umsetzung von Aufträgen in direkter Abstimmung mit der Geschäftsführung angedacht
• Objektüberwachung der technischen Gebäudeausrüstung LPH 8 (HOAI) und alle zugehörigen Aufgaben inkl. besonderer Leistungen mithilfe verschiedener digitaler Tools
• Eigenverantwortliche Koordination der Firmen auf der Baustelle sowie mit Bauherren, Sachverständigen, Nutzern und Betriebspersonal
• Gewerkebasierte Terminplanung, Integration der Abläufe in den Gesamtterminplan und detaillierte Inbetriebnahmeplanung
• Inbetriebnahme-Management frühzeitig aufsetzen, mit den Beteiligten abstimmen und durchführen
• Rechtssicherer Schriftverkehr in Bezug auf VOB- und BGB-Verträge

Stellenanforderungen

• Unternehmerisches Handeln sowie Führungsgeschick
• Fundierte Erfahrung als Bauleiter bzw. in der Objektüberwachung für technische Gebäudeausrüstung
• Leidenschaft für innovative Technologien und Menschen
• Begeisterung für agiles Projektmanagement und digitales Arbeiten
• Freude am Organisieren, Analysieren und Optimieren
• Initiative, Neugier und Einsatzbereitschaft

Gründe für die FC-Gruppe

• Stabiles Geschäftsmodell: Sinnvolle Zukunftsthemen, starke Auftragslage, breiter Marktauftritt
• Attraktive Prämien: Anerkennung für Deine Leistungen
• Digitale Arbeitszeiterfassung: Flexibilität zwischen Auszahlung und Freizeit
• Agiles Arbeiten: Modernste Methoden, Tools und Arbeitsausstattung
• Offene Unternehmenskultur: Vertrauen, Freiheit und Verantwortung
• Flache Hierarchien: Schnelle Entscheidungswege, direkte Kommunikation
• Geschäftsführung mit Wertschätzung: Persönlicher Dialog, individuelle Betreuung
• FC-Akademie: Individuelle Entwicklung für persönlichen und beruflichen Erfolg
• Umfassende Unfallversicherung: Sicherheit, auch bei privaten Unfällen