Standortleiter in Halle (Saale)

Sie möchten nicht nur verwalten, sondern gestalten? Sie wollen Verantwortung übernehmen und neue Maßstäbe setzen, ohne dabei die Nähe zu Ihren Kunden und Ihrem Team zu verlieren? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Werden Sie zur treibenden Kraft und gestalten Sie die Zukunft von DIEPA Personal GmbH aktiv mit.

Für unsere Filiale in Halle suchen wir ab sofort einen engagierten Standortleiter (m/w/d) , der mit Leidenschaft und Tatendrang Verantwortung übernimmt.

Jetzt bewerben!

Geben Sie Ihren Gehaltswunsch an und senden Sie Ihre Bewerbung einfach über unsere Homepage oder per Mail an Der Umwelt zuliebe bitten wir von Bewerbungen in Papierform abzusehen.

Wir freuen uns auf Sie!

Kauffrau & Kaufmann

Vollzeit

abgeschlossene Berufsausbildung

Meine Benefits:

• Verlässliche Sicherheit: Eine unbefristete Anstellung mit 28 Tagen Urlaub sowie zusätzlicher Freistellung an Heiligabend und Silvester.
• Freiwillige Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge.
• Zugang zu "BusinessBike" und unserem Corporate Benefits Programm.
• Ergonomischer Arbeitsplatz sowie ein Diensthandy Ihrer Wahl (Apple oder Android).
• Kostenlose Parkmöglichkeiten direkt vor dem Bürogebäude.
• Zuschuss zu den Kindergartenkosten.
• Ein guter Start: Eine strukturierte Einarbeitung mit einem persönlichen Mentor, der Sie begleitet.

Meine Aufgaben:

• Kunden- und Kandidatenbetreuung: Identifizieren Sie die Bedürfnisse unserer Kunden und entwickeln Sie passgenaue Lösungen, indem Sie aktiv in die Rekrutierung und Betreuung von Fachpersonal eingebunden sind.
• Aktive Akquise: Bauen Sie durch zielgerichtete Ansprache neue Kundenbeziehungen auf und sichern Sie bestehende Kontakte durch professionelle Betreuung.
• Proaktive Marktrecherche: Analysieren Sie den Markt, identifizieren Sie potenzielle Geschäftsmöglichkeiten und sprechen Sie gezielt neue Kundenunternehmen an.
• Operative Unterstützung: Arbeiten Sie aktiv an der Umsetzung unserer Projekte – von der Kunden- und Kandidatenbetreuung bis hin zur Koordination interner Abläufe, ohne die strategischen Ziele aus dem Blick zu verlieren.
• Vertrags- und Angebotsmanagement: Erstellen und verhandeln Sie Verträge, um für alle Beteiligten die besten Bedingungen zu gewährleisten.
• Qualitätsmanagement: Überwachen und optimieren Sie kontinuierlich unsere Prozesse, um die hohen Standards unserer Dienstleistungen aufrechtzuerhalten.
• Führung und Teamarbeit: Motivieren und entwickeln Sie Ihr Team und bauen Sie gemeinsam ein starkes berufliches Netzwerk auf.

Mein Profil:

• Erfahrung in der Personaldienstleistung wünschenswert
• Abgeschlossene Berufsausbildung
• Proaktives Vorgehen, Durchhaltevermögen und Offenheit
• Selbständige und strukturierte Arbeitsweise
• Souveräner Umgang mit Internet und sozialen Medien
• Kommunikationsstärke und sehr gute Deutschkenntnisse
• Führerschein der Klasse B und idealerweise ein eigener PKW.

Schritt 1: Online bewerben – Reichen Sie Ihre Unterlagen unkompliziert online oder per Mail ein. Schritt 2: Erstes Kennenlernen – Wir laden Sie zu einem kurzen Videointerview per Mail ein, um Sie besser kennenzulernen. Schritt 3: Gespräch in der Filiale – Sie treffen den Filialleiter vor Ort und lernen Ihre mögliche Arbeitsumgebung kennen. Schritt 4: Finale Runde beim Geschäftsführer – Im letzten Schritt führen Sie ein Gespräch mit unserem Geschäftsführer in Magdeburg.

Nicht das passende Angebot? Wir finden die richtige Stelle für Sie.