Stationsleitung (m/w/d) in der Pflege in Rehaeinrichtung für Kinder und Jugendliche

Stellenübersicht

• Bezeichnung: Stationsleitung (m/w/d) in der Pflege in Rehaeinrichtung für Kinder und Jugendliche
• Beginn:
• Arbeitsort: Gaißach, Oberbayern
• Anstellungsart: Vollzeit (39 Stunden/Woche)
• Befristung: Unbefristet

Stellenbeschreibung

Die Fachklinik Gaißach ist eine Rehabilitationsklinik für chronische Erkrankungen im Kindes- und Jugendalter mit den Schwerpunkten Atemwegserkrankungen, Adipositas, ADHS, Neurodermitis, Diabetes mellitus, endokrinologische Erkrankungen, chronisch entzündliche Darmerkrankungen, Zöliakie, Psychosomatik und orthopädische Erkrankungen. Zudem werden bei Indikation begleitende Erwachsene medizinisch behandelt und betreut.

Die Fachklinik ist akademisches Lehrkrankenhaus der TU München, Asthma- und Neurodermitis-Akademie, Adipositaszentrum DAG, Diabeteszentrum DDG und nach systemQM REHA 2.0 zertifiziert.

Wir suchen für die Fachklinik Gaißach zum 1. 7. 2026 in Vollzeit eine Stationsleitung (m/w/d) in der Pflege .

Unsere Anforderungen

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft sowie abgeschlossene Weiterbildung zur Stationsleitung (entsprechend DKG) bzw. Studium im Gesundheits‑ und Pflegemanagement
• Erfahrung in der Pflege von Kindern und Jugendlichen wünschenswert
• Durchsetzungsvermögen
• Hohe soziale Kompetenz, Führungskompetenz und sehr gute Kommunikationsfähigkeit
• Patienten- und Serviceorientierung
• Organisationsgeschick, betriebswirtschaftliches Denken und interdisziplinäre Zusammenarbeit
• Vorbildfunktion und Vertretung der Werte des Unternehmens

Ihre Aufgaben

• Weiterentwicklung und kontinuierliche Optimierung, Planung und Gestaltung der Arbeitsabläufe und -prozesse des pflegerischen Bereichs
• Erstellung und Verantwortung für Dienst‑ und Urlaubspläne sowie Ausfallmanagement
• Umsetzung des Qualitätsmanagements
• Insbesondere Sicherstellung und Überwachung der Pflegequalität und -prozesse sowie von Hygiene‑ und Sicherheitsvorschriften
• Personalentwicklung (Mitarbeitergespräche, Planung von Fort‑ und Weiterbildungen)
• Sicherstellung einer strukturierten Einarbeitung von Pflegekräften, Praktikanten und sonstigen Personen
• Aktive Mitarbeit in der Pflege: Durchführung der Behandlungspflege
• Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Team, anderen Berufsgruppen und Vorgesetzten
• Teilnahme an gemeinsamen Besprechungen

Stationen

Unsere Stationen sind in zwei Bereiche aufgeteilt:

• Kinder und Jugendliche in Begleitung einer erwachsenen Person (meist Elternteil) und ggf. Geschwister
• Unbegleitete Kinder- und Jugendliche – Betreuung erfolgt hier über pädagogische Fachkräfte

Benefits

• Einen krisensicheren Arbeitsplatz in einer Klinik für Rehabilitation
• Ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einer unbefristeten Stelle in Vollzeit (39 Stunden/Woche)
• Eine Vergütung in Entgeltgruppe P10 sowie eine Jahressonderzahlung nach dem Tarifvertrag der Tarifgemeinschaft der Deutschen Rentenversicherung (TV‑TgDRV)
• Zusatzversorgung und soziale Leistungen des öffentlichen Dienstes
• Zahlung von Leistungsprämien möglich
• 30 Tage Jahresurlaubsanspruch bei einer 5‑Tage‑Woche
• Work‑Life‑Balance durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeit, ausgewogene Dienstplangestaltung
• Elektronische Arbeitszeiterfassung
• Motiviertes Team in respektvoller Arbeitsatmosphäre
• Mitarbeiterkantine: Gesunde und abwechslungsreiche Verpflegung
• Kostenfreie Parkplätze
• Individuelle Weiterbildungs‑ und Karrieremöglichkeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Vergünstigungen und Rabattaktionen bei externen Firmen (Corporate Benefits)
• Deutschlandticket Job – bei Erfüllung der Voraussetzungen
• Arbeiten im Voralpenland mit hohem Freizeitwert

Weitere Anforderungen

Beschäftigte in unseren Kliniken müssen gegen Masern geimpft oder immun sein, sofern sie nach 1970 geboren sind (§ 20 Abs. 8 IfSG).

Gleichstellung, Vielfalt und Inklusion

Die Deutsche Rentenversicherung Bayern Süd mit ihrer Klinikgruppe fördert die Gleichstellung aller Beschäftigten und begrüßt Bewerbungen aller Personen, unabhängig von deren Herkunft, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Geschlecht oder einer bestehenden Behinderung. Bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden schwerbehinderte Bewerbende bevorzugt berücksichtigt.