Stationsleitung (w/m/d) für eine neurologische Reha-Station

Job Description

Die MEDICLIN Hedon Klinik ist mit 289 Betten eine der größten Einrichtungen ihrer Art in Niedersachsen. Die Klinik vereint ein neurologisches Akutkrankenhaus und eine Einrichtung für neurologische sowie für orthopädische und traumatologische Rehabilitationsmedizin unter einem Dach. Der Akutbereich umfasst eine neurologische Akutabteilung mit Möglichkeit zur Langzeitbeatmung und Beatmungsentwöhnung auf der sogenannten Weaningstation sowie eine Abteilung zur neurologischen Frührehabilitation.

Zur MEDICLIN Hedon Klinik gehört außerdem ein neurologisches Wirbelsäulenzentrum. In der Klinik sind rund 505 Mitarbeiter*innen beschäftigt.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Stationsleitung (w/m/d) für eine neurologische Reha-Station in Vollzeit
Nachfolgend finden Sie alles, was Sie über diese Stelle wissen müssen und was von den Bewerbern erwartet wird.

• Mitgestaltung von Dienstplänen
• Urlaubsplanung
• Ausfallmanagement
• Durchführung von Personalgesprächen
• Prozess- und Ablaufentwicklung
• Analyse, Sicherstellung und Optimierung stationsinterner pflegerisch-struktureller Abläufe
• Mitarbeit im Beschwerdemanagement
• Verpflichtung zur Mitarbeit und Umsetzung von qualitätssichernden Maßnahmen
• Anleitung von Auszubildenden und neuen Mitarbeitenden
• Versorgung der neurologischen Patient*innen in der Grund- und Behandlungspflege

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (w/m/d) oder Altenpfleger (w/m/d)
• Abgeschlossene Weiterbildung zur Stationsleitung (w/m/d) oder die Bereitschaft zur entsprechenden Weiterqualifizierung
• Motivation ein starkes Team zu leiten und verantwortungsvolle Aufgaben zu übernehmen und zu organisieren
• Idealerweise erste Erfahrungen mit Führungsverantwortung
• Kommunikationsstärken, Zuverlässigkeit und Empathie, ein offenes und freundliches Auftreten

• 3.000€ brutto Antrittsprämie (bei einer Vollzeitstelle, Teilzeit anteilig)*
• finanzielle Unterstützung bei der Kindertagesstätte (für Kinder von 0-3 Jahre) und bei der Ferienbetreuung
• 38,5 h / Woche
• Eine attraktive Vergütung auf Basis eines Tarifvertrages, Qualifikationszulagen, Einsatzzulagen, Schichtzulagen, 13. Gehalt, Urlaubsgeld
• Extravergütung beim freiwilligen Einspringen durch Rufbereitschaft
• Umkleidezeit, zusätzl. Gesundheitstage, Zusatzurlaub gemäß Tarifvertrag
• Strukturierte Einarbeitung inkl. Onboarding
• ein zertifiziertes familienfreundliches Unternehmen
• Arbeitgeberfinanzierte Fort- und Weiterbildungen
• Betriebl. Gesundheitsmanagement inkl. xmdgtar qualitrain / wellpass, kostenfreie Nutzung des klinikinternen Schwimmbads und Fitnessraums
• Vergünstigungen bei namhaften Firmen über corporate benefits
• Fahrrad- bzw. E-Bikeleasing über JobRad
• MediCare – Hilfestellungen in diversen Lebenslagen

Weitere Leistungen für unsere Mitarbeitenden finden Sie hier:
vorliegende Stelle ist für schwerbehinderte Bewerber (w/m/d) geeignet.