*Stationsleitung Zentrale Notaufnahme, Beobachtungseinheit/ Chest Pain Unit/Holding-Station (BC[...]

Das KRH Klinikum Region Hannover ist ein Verbund von 9 Krankenhäusern in der Trägerschaft der Region Hannover. Als einer der größten öffentlichen Klinikbetreiber versorgen wir mit 8.600 Beschäftigten rund 110.000 Patienten (m/w/d) jährlich stationär und mehr als 140.000 ambulant. Damit gehören wir zu den leistungsstarken regionalen Schwerpunktversorgern. Wir stehen für innovative Medizin, Pflege und Therapie.

Das KRH bietet eine Vielzahl an attraktiven Benefits: von Fahrrad-Leasing und Sportangeboten bis hin zur betrieblichen Altersvorsorge. Entdecken Sie alle Details zu unseren Benefits hier.

Das KRH ist einer der ersten kommunalen Klinikverbünde, der mit strategischer Neuausrichtung auf die Herausforderungen im Gesundheitswesen reagiert; damit wird das Unternehmen perspektivisch zu einem der modernsten Klinikkonzerne Deutschlands. Daher sind unsere Standorte im Wandel. Sie wollen mehr dazu wissen, dann lesen Sie den Auszug zu unserer Medizinstrategie 2030.

Responsibilities

• Die Weiterentwickelung der Station
• Sicherstellung einer reibungslosen Arbeitsablauforganisation und einer bestmöglichen Patientenversorgung
• Erstellung der Dienst- und Personaleinsatzplanung entsprechend der Bedürfnisse des Unternehmens und der Mitarbeiter
• Sicherstellung der Umsetzung von Vereinbarungen, Dienstanweisungen und gesetzlichen Bestimmungen und Transparenz im Umgang mit relevanten Informationen
• Unterstützung der berufsgruppenübergreifenden Zusammenarbeit
• Entwicklung abteilungsbezogener Strukturen und Prozesse

Diese Stellenausschreibung nimmt an der Aktion Mitarbeiter werben Mitarbeiter (m/w/d) teil. Informieren Sie sich hier über die Teilnahmebedingungen.

Qualifications

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau, Pflegefachmann, Pflegefachperson, Gesundheits- und Krankenpfleger oder Altenpfleger (m/w/d)
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Zentralen Notaufnahme
• Eine abgeschlossene Fachweiterbildung Notfallpflege oder die Bereitschaft diese zu erwerben
• Bachelorstudium im Pflegebereich oder Weiterbildung als Fachkraft für Leitungsaufgaben
• Lösungs- und zielorientiertes Handeln sowie Organisationsgeschick und Teamfähigkeit
• Sicheren Umgang mit digitalen Medien
• Hohe soziale, fachliche und kommunikative Kompetenz im Umgang mit Mitarbeitern, Patienten und Angehörigen

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