stellv. Einrichtungsleitung

Awo Bruchsal

Stellenbeschreibung:

Die Gesellschaft derAWO Soziale Dienste gGmbH fungiert innerhalb des AWO Kreisverband Karlsruhe-Land e.V. als Holding für fünf weitere Gesellschaften. Der Großteil der in der Gesellschaft angesiedeltenEinrichtungen findet sichim Kinder- und Jugendbereich wieder. So sind die Sozialen Dienste an über 30 Standorten im Landkreis Karlsruhe durchKindergärten und Zwergenstuben sowie Jugendzentren, Schülerhorten oder durch Schulsozialarbeit vertreten. In den Sozialen Diensten ist auch das Sozialkaufhaus „Schatzgrube“ mit seinen Standorten in Bruchsal und Untergrombach angesiedelt.

Das ist zu tun

Wir suchen ab eine stellvertretende Einrichtungsleitung (m/w/d) in Vollzeit (38,5 Wochenstunden oder weniger), für unsere neue Kindertageseinrichtung in Bruchsal (Campus).

Zu deinen Aufgaben gehört unter anderem:

Organisation und Begleitung eines pädagogischen Alltags von und mit Kindern
Planung und Durchführung pädagogischer Projekte im Alltag mit den Kindern
Umsetzung pflegerischer Aufgaben als pädagogische Interaktion mit dem Kind
Führen von Bildungsdokumentationen
Bereitschaft zur gruppenübergreifenden Arbeit
Teilnahme an Teamsitzungen und Einbringung der individuellen Kompetenz und Fähigkeit
Beteiligung an der Weiterentwicklung des pädagogischen Konzeptes

Die Kita Bruchsal (Campus) eröffnet im September 2026 als dreigruppige Einrichtung.

Das bringe ich mit

Eineabgeschlossene Ausbildung alsErzieher*in (m/w/d) oder eineAusbildung als anderweitig qualifizierte Fachkraft nach §7 KiTaG. Vorherige Leitungserfahrung wäre wünschenswert, ist aber nicht zwingend erforderlich.

Des Weiteren:

Empathie undSensibilität für die Bedürfnisse der Kinder und deren Familie
Kreativität undFreude an der Arbeit mit großen und kleinen Menschen
Selbstorganisation ,Belastbarkeit undReflexionsfähigkeit
hoheMotivation undEigenverantwortungskompetenz mit dem Wunsch in unserem Haus langfristig aktiv mitzuarbeiten
Identifikation mit demLeitbild der AWO

Das tut die AWO für mich

Eine strukturierte Einarbeitung, die die Arbeit im Team und nicht den einzelnen Mitarbeitenden in den Vordergrund stellt

❤️ Einen wertschätzenden und familiären Umgang

Eine faire und gerechte tarifliche Entlohnung nach TV AWO BW (Anlage C) samt Jahressonderzahlung im November

Weitere tarifliche Zulagen und Zuschläge (z.B. SuE-Zulage)

️ 2 weitere Urlaubstage (Regenerationstage) zusätzlich zu den 30 Urlaubstagen

Einen Arbeitgeber, der auch die persönliche Entwicklung des einzelnen Mitarbeitenden im Blick hat und deshalb unseren AWO-Weiterbildungs-Hub installiert hat. Damit unterstützen wir persönliche Fort- und Weiterbildungen, wovon ArbeitnehmerInnen und Arbeitgeber gleichermaßen profitieren

Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch eine mitarbeiterorientierte Dienstplanung

Wenn Sie uns Ihre Bewerbung postalisch zukommen lassen, so senden Sie bitte immer in Kopie und nicht in Mappen mit Originalen.Es erfolgt keine Rücksendung. Alle überlassenen Daten werden unter Beachtung des Datenschutzes behandelt und gelöscht bzw. vernichtet.