Stellv. Leiter/-in des Sachgebietes Kaufmännisches Gebäudemanagement (m/w/d)

Stellv. Leiter/-in des Sachgebietes Kaufmännisches Gebäudemanagement (m/w/d)

Als eine der größten Hochschulen für angewandte Wissenschaften in Deutschland widmen wir uns einem umfassenden Themenspektrum aus Wirtschaft, Technik, Sozialem & Design, ganzheitlich und interdisziplinär. Wir sehen unsere Herausforderung und Verpflichtung in einer aktiven Zukunftsgestaltung durch Lehre, Forschung und Transfer. Die partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Wirtschaft und Gesellschaft ist für uns von zentraler Bedeutung.

Das Gebäudemanagement besetzt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Stellv. Leiter/-in des Sachgebietes Kaufmännisches Gebäudemanagement (m/w/d) in Vollzeit mit 40,1 Std./Wo. Kennziffer: GM-11-25.

Ihre Aufgaben

• Verwalten des Budget "Hausbewirtschaftung"
• Ausgabenkontrolle und -optimierung
• Schnittstelle zur Abteilung Finanzen und Controlling
• Abwicklung aller Aufgaben in Bezug auf angemietete Flächen der HM.
• Alle Schritte von der Anmietung, über die Nutzungszeit bis zur Abmietung der Flächen. Dies umfasst: Unterstützung übergeordneter Dienststellen bei der Flächenausschreibung, Vertragserstellung bis zum Abschluss des Vertrages; Nebenkostenabrechnung; Schnittstelle Nutzer vs. Vermieter; Einbindung der anderen Sachgebiete des Gebäudemanagement.
• Grundstücksverwaltung z. B.: Grundbuchangelegenheiten, Vermietungen von Grundstücksflächen.
• Vertragsangelegenheiten; grundsätzliche Bearbeitung aller Verträge die vom Gebäudemanagement ausgeschrieben und abgeschlossen werden.
• Fachlicher und disziplinarischer Vorgesetzter von drei Mitarbeiter/-innen im Sachgebiet.

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Dipl.-FH oder Bachelor) als Diplomverwaltungswirt/-in (FH)
• Analytisches, konzeptionelles und strukturiertes Vorgehen
• Bereitschaft Leitungsaufgaben im Sachgebiet zu übernehmen
• Gute EDV-Kenntnisse (sicherer Umgang mit MS Office)
• Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Sorgfalt.

Wir bieten

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Eine Vergütung in der Entgeltgruppe 10 TV‑L
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexibles Arbeiten und Homeoffice (bis zu 60 %)
• Fortbildungsmöglichkeiten und Lernangebote zur Unterstützung Ihrer beruflichen und persönlichen (Weiter‑)Qualifizierung
• Zahlreiche Vergünstigungen bei externen Partnern sowie diverse Teamevents
• Gesundheitsförderung durch Vorsorge‑, Beratungs‑ und Sportangebote
• Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz in zentraler und verkehrsgünstiger Lage Münchens sowie kostenfreie Nutzung unserer Tiefgarage
• Sozialleistungen entsprechend den Regelungen des öffentlichen Dienstes einschließlich zusätzlicher Altersversorgung

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Die Ausgestaltung des Arbeitsverhältnisses richtet sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV‑L). Bitte informieren Sie sich z. B. unter über die Entgelttabelle des TV‑L. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung.

Bewerber/-innen mit Schwerbehinderung werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.

Kommen Sie bei Fragen zum Bewerbungsprozess auf uns zu: 089 1265‑4846.

Bei fachlichen Fragen hilft Ihnen gerne Herr Gerhard Fritz weiter: 089 1265‑1034.

Bewerben Sie sich mit aussagekräftigen und vollständigen Unterlagen (Motivationsschreiben, lückenloser, aktueller Lebenslauf, Bildungsnachweise, sämtliche Arbeitszeugnisse zu bisherigen Beschäftigungsverhältnissen, falls zutreffend: Nachweis über in Deutschland anerkannte, ausländische Bildungsabschlüsse, Aufenthaltsgenehmigung mit Arbeitserlaubnis) über unser Online‑Portal bis zum .

Akquise/Personalvermittlung für diese vakante Stelle ist nicht gewünscht.