Stellv. Leitung AEMP (ZSVA) (m/w/d)

Knappschaftskrankenhaus Bottrop GmbH Recklinghausen

Stellenbeschreibung:

Die Knappschaft Kliniken sind mit rund 15.000 Mitarbeitenden eines der größten gemeinnützigen Krankenhaus-Unternehmen Deutschlands mit Standorten im Ruhrgebiet, im Saarland und in der StädteRegion Aachen. Wir versorgen jährlich rund 800.000 Menschen mit exzellenten Gesundheitslösungen. Unsere 13 Krankenhäuser zählen bereits heute zu den besten Häusern ihrer Region. Durch die Stärke des Verbundes, solides Wirtschaften, eine wegweisende Digitalstrategie und die Vernetzung mit Forschung und Lehre sind wir Vorreiter für die Zukunftsfähigkeit des Gesundheitswesens in Deutschland.

Die Knappschaft Kliniken Vest GmbH besteht aus den Knappschaft Kliniken Paracelsus Marl und den Knappschaft Kliniken Recklinghausen. Es versorgt mit seinen rund 2.500 Mitarbeitenden jährlich rund 31.000 stationäre und 78.000 ambulante Patienten (m/w/d). Zudem ist es akademisches Lehrkrankenhaus der Ruhr-Universität Bochum. Die medizinischen Fachabteilungen sind regional sowie überregional renommiert.

In der Knappschaft Kliniken Vest GmbH ist die nachfolgend genannte Stelle neu zu besetzen

Stellv. Leitung AEMP (ZSVA) (m/w/d)

Vollzeit

Recklinghausen, Marl

Ihre Aufgaben

Umsetzung des Qualitätsmanagement und der Optimierung von Arbeitsabläufen
Mitarbeit bei der Erstellung, Pflege und Umsetzung von Verfahrens- und Arbeitsanweisungen
Sicherstellung der sach- und fachgerechten Aufbereitung und Lagerung von Medizinprodukten
Steuerung Umsetzung, Sicherstellung und Kontrolle der gesetzlichen sowie hygienetechnischen Anforderungen und Vorgaben
Optimierung und Strukturierung von internen sowie schnittstellenrelevanten Abläufen und Prozessen
Förderung einer engen und konstruktiven interdisziplinären und interprofessionellen Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen (z.B. Medizintechnik, Betriebstechnik sowie IT-Abteilung)
Zusammenarbeit mit den Verbundshäusern und externen Partnern
Ansprechpartner für den Kunden am Klinikstandort
Planung des Personaleinsatzes unter Beachtung der gesetzlichen Vorgaben

Unsere Erwartungen an Sie

Idealerweise Managementlehrgang "Weiterbildung Leiter AEMP" bzw. Fachkunde ii nach den Richtlinien der Deutschen Gesellschaft für Sterilgutversorgung
Abgeschlossene Berufsausbildung vorzugsweise im medizinisch-/ pflegerischen oder kaufmännischen Bereich
Umfangreiche theoretische sowie praktische Kenntnisse und Vorgaben der Sterilgutaufbereitung werden vorausgesetzt
Technisches Geschick und Verständnis
Ausgeprägte Teamfähigkeit
Leitungserfahrung und Führungsqualifikation
Organisationsgeschick und Zuverlässigkeit
Durchsetzungsvermögen
Erfahrung in der AEMP-Abteilung
Umgang mit PC und fachspezifischer Software
Kooperative und motivierende Mitarbeiterführung
Verantwortungs- und Entscheidungsbereitschaft
Ausgeprägte Sozial- und Fachkompetenz
Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit

Was wir bieten

Langfristige, sichere persönliche und berufliche Perspektive an einem modernen Arbeitsplatz in einem gesunden und renommierten Klinikverbund
Strukturierte Einarbeitungskonzepte, Einarbeitung im Mentorensystem
Eine 5‑Tage‑Woche innerhalb eines aufgeschlossenen, kompetenten Teams
Umfangreiche Fort‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
Gezielte Personalentwicklung und eine transparente Führungskultur
Eine leistungsgerechte Vergütung nach TVöD‑VKA
Einführungstage für neue Mitarbeiter
Jährliche, strukturierte Mitarbeitergespräche
Einzigartige, standortübergreifende Entwicklungsmöglichkeiten im Rahmen unseres Verbundsystems
Mitarbeitervorteilsprogramme, betriebliche Gesundheitsförderung, betriebliche Zusatzkrankenversicherung und vieles mehr

Möglichkeit zum Erwerb von Zusatzweiterbildungen

Mitarbeitervorteils-Programme

Kontakthalteprogramme

Cafeteria mit vergünstigten Preisen für Beschäftigte

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Betriebliche Altersversorgung

Beratungsangebote zu den Themen Mutterschutz / Elternzeit

Geschenk zur Geburt

Interne und externe Fortbildungen

Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt. Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an; Gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis, und wir begrüßen daher ihre Bewerbung.

Als Tochtergesellschaft der Deutschen Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See (DRV KBS) sind die Knappschaft Kliniken Teil des ältesten und größten Gesundheitsverbundsystems Europas.