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Unternehmens- & Personalberatung Daniel Ehrend WorkFromHome

Stellenbeschreibung:

Unternehmens- & Personalberatung Daniel Ehrend

Um unseren Mandanten im Gesundheits- und Sozialwesen mehr Zeit für die wesentlichen Dinge im Alltag zu ermöglichen, haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, diese als beratendes Unternehmen in der Abwicklung von Personalrekrutierung und bei der Durchführung von Auswahlverfahren und internen Schulungen zu unterstützen. Denn nur bestens geschultes Personal trägt zum Wohle der Patienten und Bewohner bei und ermöglicht es, eine gute und menschenwürdige Pflege sicher zu stellen.

Wenn Sie das genauso sehen, dann sind Sie bei uns genau richtig.

IHRE VORTEILE

Zahlung einer Startprämie (350 € bei Arbeitsantritt und 350 € nach bestandener Probezeit)
Festanstellung & unbefristeter Arbeitsvertrag
Vollzeit- oder Teilzeitstelle möglich
Abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, Prozesse innovativ weiterzuentwickeln
Attraktiver Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten und erfolgreichen Unternehmen sowie eine enge Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung
Langfristige Perspektiven und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
Freiräume für Ihre eigenen Ideen und Vorstellungen
Sehr hohe Qualität- und Pflegestandards und somit Entlastung durch bewährte Standards
Freundliches und kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen
Wertschätzendes und positives Arbeitsklima in einem motivierten Team
Modernes und hochwertig ausgestattetes Arbeitsumfeld
Bestmögliche Entwicklungsperspektiven und Fortbildungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird nur die männliche Form verwendet. Die Angaben beziehen sich stets auf alle Geschlechter.

IHRE AUFGABEN

Sicherstellung einer hohen Pflege- und Lebensqualität zum Wohle der Bewohner
Organisation einer optimalen pflegerischen und psychosozialen Betreuung der Bewohner in Vertretung der Pflegedienstleitung
Förderung und Unterstützung der Mitarbeiter bei der beruflichen Entwicklung und Gewährleistung einer angenehmen Arbeitsatmosphäre bei Abwesenheit der Pflegedienstleitung
Analyse, Überwachung und Optimierung der Pflegeprozesse
Aktive Förderung des Qualitätsmanagements und Mitarbeit bei der Weiterentwicklung
Zusammenarbeit mit Ärzten, Apotheken und Sanitätshäusern
Ansprechpartner für Bewohner, Angehörige und Mitarbeiter

IHR PROFIL

Abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft (Alten-, Kranken- oder Kinderkrankenpflege)
Abgeschlossene Weiterbildung als Pflegedienstleitung oder Studium im Bereich der Pflege wünschenswert, aber nicht Bedingung
Engagement für Ihren Pflegeberuf
Verantwortungsbewusstsein, Einfühlungsvermögen und gute Kommunikationsfähigkeit
Hohes Maß an Empathie sowie ein respektvolles Miteinander