Stellv. Teamleitung (m/w/d) für unsere Pflegerische Elektivaufnahme

Stellv. Teamleitung (m/w/d) für unsere Pflegerische Elektivaufnahme

ab sofort Teilzeit / Vollzeit Mainz

Wir bei Marienhaus verstehen uns als zukunftsorientiertes Unternehmen im Gesundheits- und Sozialwesen. In einer starken werteorientierten Gemeinschaft begegnen sich tagtäglich über 13.000 Mitarbeitende für den ganzheitlichen Dienst am Menschen.

Unser Team ist auf der Suche nach engagierten Mitarbeitenden, die unsere Vision teilen und gemeinsam mit uns einen Unterschied machen!

Teilzeit / Vollzeit Mainz

Wir bei Marienhaus verstehen uns als zukunftsorientiertes Unternehmen im Gesundheits- und Sozialwesen. In einer starken werteorientierten Gemeinschaft begegnen sich tagtäglich über 13.000 Mitarbeitende für den ganzheitlichen Dienst am Menschen.

Unser Team ist auf der Suche nach engagierten Mitarbeitenden, die unsere Vision teilen und gemeinsam mit uns einen Unterschied machen!

Das Marienhaus Klinikum Mainz ist Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Mainz. Wir verfügen über 597 Planbetten in zwölf Hauptfachabteilungen. Ein ambulantes OP-Zentrum, diverse interdisziplinär agierende und zertifizierte Zentren zum Beispiel für Orthopädie und Unfallchirurgie, Endoprothetik oder Brustkrebs ergänzen unser breit gefächertes diagnostisches und therapeutisches Spektrum. Zudem kooperieren wir als Partner der Universitätsmedizin Mainz im gemeinsam geführten und überregional bekannten Lungenzentrum Mainz.

• Arbeitsklima: Eine angenehme Arbeitsatmosphärein einem professionellen, netten Team.
• Familienfreundliche Dienstzeiten: Im Tagdienst von Montag bis Freitag. Wir bieten die Möglichkeit in Teilzeit zu arbeiten (mindestens 80 % einer Vollzeitstelle).
• Arbeitsumgebung: Moderne Arbeitsplätze mit elektronischer Patientenakte.
• Fortbildungen: Ein breites Angebot an Fort-und Weiterbildungen.
• Attraktive Vergütung: Nach AVR-Cplus Jahressonderzuwendung, Geburtsbeihilfe, Jubiläumszuwendungen.
• Sozialleistungenmit Mehrwert: Hohe betriebliche Altersversorgung, freiwillige Direktversicherung, geförderte Berufsunfähigkeitsversicherung ohne Gesundheitsprüfung.
• Lohnendes Prämienprogramm: "Mitarbeiter werben Mitarbeiter".

Mobilität: Jobticket, Dienstrad, Nutzung des Parkhauses zu einem attraktiven Mitarbeiterpreis.

• Unterstützungin allen Lebenslagen: Wir bieten umfassende Hilfendank des pme Familienservice.Betreuungslösungen für Kinder und pflegebedürftige Angehörige, individuelles Coaching in Lebenskrisen, Impulse zu Work-Life-Themen und vieles mehr.
• Mitarbeiterrabatte: Bei Top-Markenanbietern auf Reisen, Mode, Technik, Mobilfunk u.v.m.

Ihr Arbeitsumfeld

• Leitung und Organisation: Stellvertretende Führung, Planung und Steuerung des pflegerischen Ablaufs im Aufnahmezentrum.
• Personalplanung: Dienst-, Urlaubs- und Organisationsplanung des Bereichs gemäß internen Richtlinien unter Berücksichtigung wirtschaftlicher Aspekte.
• Belegungsmanagement: Planung und tägliche Steuerung der Belegung.
• Qualitätsentwicklung: Sicherstellung und konzeptionelle Weiterentwicklung der Patientenaufnahme im Elektivbereich; prospektiver Ausbau pflegerischer Leistungen zur Entlastung der Allgemeinstationen in Zusammenarbeit mit der Teamleitung.
• Pflegedokumentation: Umsetzung und Sicherstellung pflegerischer Qualitätsstandards sowie sorgfältiger Pflegedokumentation im Aufnahmezentrum.
• Atmosphäre: Sicherung der Patienten- und Mitarbeiterzufriedenheit.
• Interprofessionelles Schnittstellenmanagement: Koordination mit Schnittstellen für eine effektive Kapazitätsplanung der elektiven Patientenbelegung; kontinuierliche Weiterentwicklung von Prozessen und Strukturen.

Fachliche Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d) mit einer hohen fachlichen Kompetenz sowie guten MS Office Kenntnissen. Idealerweise bringen sie betriebswirtschaftliches Verständnis mit.

Motivation: Sie sind bereitVerantwortung zu übernehmen und Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu motivieren und führen.

Arbeitsweise: Sie bringen eine hohe Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit und einen strukturierten, selbstständigen Arbeitsstil mit.

Persönliche Kompetenz: Sie überzeugen mit Kommunikationsstärke sowie einem hohen Maß an Empathie und Freude an der Arbeit.

Frau Stefanie Mühlberg, Tel.: oder
FrauAnnett Pössl, Tel.:

Sollten Sie sich per Post oder E-Mail bewerben, werden Ihre Daten standardmäßig digitalisiert und weiterverarbeitet.

Wir weisen ausdrücklich darauf hin, dass Menschen jeglichen Geschlechts, Alters und unabhängig ihrer Ethnizität, sexueller Identität, Behinderung, Weltanschauung oder beruflichen Vorkenntnissen herzlich dazu eingeladen sind, sich bei uns zu bewerben.

Weitere Infos

Weitere Infos

Wir bei Marienhaus verstehen uns als zukunftsorientiertes Unternehmen im Gesundheits- und Sozialwesen. In einer starken werteorientierten Gemeinschaft begegnen sich tagtäglich über 13.000 Mitarbeitende für den ganzheitlichen Dienst am Menschen.

Unser Team ist auf der Suche nach engagierten Mitarbeitenden, die unsere Vision teilen und gemeinsam mit uns einen Unterschied machen!

Ihr Arbeitsumfeld

• Leitung und Organisation: Stellvertretende Führung, Planung und Steuerung des pflegerischen Ablaufs im Aufnahmezentrum.
• Personalplanung: Dienst-, Urlaubs- und Organisationsplanung des Bereichs gemäß internen Richtlinien unter Berücksichtigung wirtschaftlicher Aspekte.
• Belegungsmanagement: Planung und tägliche Steuerung der Belegung.
• Qualitätsentwicklung: Sicherstellung und konzeptionelle Weiterentwicklung der Patientenaufnahme im Elektivbereich; prospektiver Ausbau pflegerischer Leistungen zur Entlastung der Allgemeinstationen in Zusammenarbeit mit der Teamleitung.
• Pflegedokumentation: Umsetzung und Sicherstellung pflegerischer Qualitätsstandards sowie sorgfältiger Pflegedokumentation im Aufnahmezentrum.
• Atmosphäre: Sicherung der Patienten- und Mitarbeiterzufriedenheit.
• Interprofessionelles Schnittstellenmanagement: Koordination mit Schnittstellen für eine effektive Kapazitätsplanung der elektiven Patientenbelegung; kontinuierliche Weiterentwicklung von Prozessen und Strukturen.

Fachliche Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d) mit einer hohen fachlichen Kompetenz sowie guten MS Office Kenntnissen. Idealerweise bringen sie betriebswirtschaftliches Verständnis mit.

Motivation: Sie sind bereitVerantwortung zu übernehmen und Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu motivieren und führen.

Arbeitsweise: Sie bringen eine hohe Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit und einen strukturierten, selbstständigen Arbeitsstil mit.

Persönliche Kompetenz: Sie überzeugen mit Kommunikationsstärke sowie einem hohen Maß an Empathie und Freude an der Arbeit.

Ihre Vorteile

• Arbeitsklima: Eine angenehme Arbeitsatmosphärein einem professionellen, netten Team.
• Familienfreundliche Dienstzeiten: Im Tagdienst von Montag bis Freitag. Wir bieten die Möglichkeit in Teilzeit zu arbeiten (mindestens 80 % einer Vollzeitstelle).
• Arbeitsumgebung: Moderne Arbeitsplätze mit elektronischer Patientenakte.
• Fortbildungen: Ein breites Angebot an Fort-und Weiterbildungen.
• Attraktive Vergütung: Nach AVR-Cplus Jahressonderzuwendung, Geburtsbeihilfe, Jubiläumszuwendungen.
• Sozialleistungenmit Mehrwert: Hohe betriebliche Altersversorgung, freiwillige Direktversicherung, geförderte Berufsunfähigkeitsversicherung ohne Gesundheitsprüfung.
• Lohnendes Prämienprogramm: "Mitarbeiter werben Mitarbeiter".

Mobilität: Jobticket, Dienstrad, Nutzung des Parkhauses zu einem attraktiven Mitarbeiterpreis.

• Unterstützungin allen Lebenslagen: Wir bieten umfassende Hilfendank des pme Familienservice.Betreuungslösungen für Kinder und pflegebedürftige Angehörige, individuelles Coaching in Lebenskrisen, Impulse zu Work-Life-Themen und vieles mehr.
• Mitarbeiterrabatte: Bei Top-Markenanbietern auf Reisen, Mode, Technik, Mobilfunk u.v.m.

Kontaktieren Sie bei Fragen bitte

Frau Stefanie Mühlberg, Tel.: oder
FrauAnnett Pössl, Tel.:

#J-18808-Ljbffr