Stellvertr. Leiterin / Leiter für die zweigruppigeKindertagesstätte Schmelzer Weg (m / w / d)

Stellenbeschreibung:

Die Stadt Troisdorf ist mit ca. 79.000 Einwohner die größte Stadt des Rhein-Sieg-Kreises. Als große-Kreisangehörige Stadt zwischen Köln und Bonn gelegen, bietet sie herausragende Zukunftsperspektiven als Wirtschaftsstandort und Bildungsregion bei gleichzeitig hohem Freizeitwert.

Das Amt für Kinder, Jugendliche und Familien – Jugendamt – Abteilung Kinderbetreuende Einrichtungen (51.5) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt: Stellvertreterin / Stellvertreter Leiterin / Leiter für die zweigruppige Kindertagesstätte Schmelzer Weg (m / w / d).

S 8a TVöD SuE; Teilzeit mit einem Stundenumfang von 35 Stunden. Die Vergütung erfolgt entsprechend den Bestimmungen des TVöD. Die Stelle ist entsprechend der derzeitigen Kinderzahlen mit S 8a TVöD SuE bewertet.

Ihre Aufgaben

Zu Ihren Hauptaufgaben zählen neben der stellvertretenden Leitung der Einrichtung auch der Einsatz als Fachkraft in einer Gruppe und die Förderung von Kindern mit einer (drohenden) Behinderung und allen damit verbundenen Tätigkeiten.

Ihr Profil

Eine abgeschlossene pädagogische Ausbildung (Erzieherin ) und mindestens zwei Jahre einschlägige pädagogische Berufserfahrung, die in der Regel in einer Kita oder einem vergleichbaren Arbeitsfeld erworben sein soll. Erfahrung in der Arbeit mit Kindern unter drei Jahren ist von Vorteil. Freude an der Arbeit in einem pädagogischen Team, selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise, ausgeprägte soziale Kompetenz und ein hohes Maß an Motivation und Belastbarkeit.

Unser Motto “Troisdorf – Eine Familien-Angelegenheit”

Unsere Leistungen:

Verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit mit gesellschaftlicher Bedeutung in einem kollegialen, engagierten Team.
Zukunftssicherer Arbeitsplatz, verkehrsgünstig gelegen.
Persönliche Entwicklung durch Karriere-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Zugang zu Kinderbetreuungsangeboten.
Günstiges Jobticket für alle Mitarbeitenden und Jobrad z.Z. für Tarifbeschäftigte.
Betriebliche Altersversorgung mit Zusatzversorgung für Tarifbeschäftigte sowie Zuschuss zur privaten Altersvorsorge im Projekt “Extra Rente”.
Zertifiziertes und mehrfach prämiertes Gesundheitsmanagement.

Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Schwerbehinderte bevorzugt berücksichtigt.