Stellvertretende Abteilungsleitung (m/w/d) Arbeitsmarkt

Stellvertretende Abteilungsleitung (m/w/d) Arbeitsmarkt

Feste Anstellung, Vollzeit, Unbefristet, Vor Ort oder Home‑Office möglich.

Startdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Ort: BDA | Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände e.V., 10178 Berlin.

Über uns

BDA | Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände ist die sozialpolitische Spitzenorganisation der gesamten deutschen und gewerblichen Wirtschaft. Branchenübergreifend setzt sie sich auf nationaler, europäischer und internationaler Ebene für die Interessen von einer Million Betrieben mit ca. 30,5 Millionen Beschäftigten ein, die der BDA durch freiwillige Mitgliedschaft in Arbeitgeberverbänden verbunden sind.

Gestalten Sie die Arbeitsmarktpolitik in Deutschland

Wir setzen uns für Fachkräftesicherung, Chancengleichheit und eine inklusive Arbeitswelt ein – mit Blick auf Demografie, Strukturwandel und Zuwanderung in Beschäftigung. Als Teil eines engagierten Teams an der Schnittstelle von Wirtschaft und Politik bieten wir Ihnen ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit Gestaltungsspielraum.

Was Sie erwartet

• Teil des Führungsteams: Verantwortung bei der strategischen Ausrichtung der Abteilung und Unterstützung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei inhaltlichen Fragen und persönlicher Weiterentwicklung.
• Lead in der Erarbeitung und Ausgestaltung der Themen für die Abteilung sowie Vertretung bei öffentlichen Auftritten und Gesetzen.
• Enge Nähe zu politischen Prozessen und Gesetzesvorhaben – aktive Mitgestaltung.
• Austausch mit politischen Akteuren, insbesondere Bundesministerien, Bundesbehörden und Interessengruppen/Verbänden.
• Erarbeitung der politischen Positionen der Arbeitgeber in Abstimmung mit unseren Mitgliedern.
• Information und Beratung der BDA-Mitgliedsverbände sowie deren Mitgliedsunternehmen.
• Vertretung der Interessen der Arbeitgeber gegenüber Politik, Medien und Gesellschaft – Organisation von Ausschüssen, Workshops, Gremienarbeit, Vortragstätigkeit, Podiumsdiskussionen, Diskussionsbeiträge und mehr.

Was Sie mitbringen

• Lösungsorientiertes Denken, Freude am Gestalten, eigeninitiativ und zielorientiert – selbstständig und im Team.
• Politisches Interesse und Freude an der Analyse arbeitsmarktpolitischer Themen.
• Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation mit der Fähigkeit, sozial-, gesellschafts- und wirtschaftspolitische Entwicklungen juristisch und politisch zu bewerten sowie komplexe Themen verständlich aufzubereiten.
• Erste Berufs- und Führungserfahrung – nicht zwingend erforderlich.
• Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Arbeitsmarktpolitik und/oder im Sozialrecht (SGB II, III, IX) oder Aufenthaltsrecht sind von Vorteil.
• Ideales berufliches Netzwerk im arbeits- und sozialpolitischen Umfeld, insbesondere in Wirtschaftsverbänden, im Bundestag und in der Exekutive sowie Kontakte zu weiteren relevanten Stakeholdern.
• Präzise Ausdrucksweise in Wort und Schrift – auch in englischer Sprache – sowie sicheres, kontaktfreudiges Auftreten.

Worauf Sie sich freuen können

• Vielfältige Aufgaben: Jeder Tag anders, Abwechslung und spannende Projekte an der Schnittstelle von Wirtschaft und Politik.
• Verantwortung und Eigenständigkeit: eigene Themenfelder mit hohem Gestaltungsspielraum erarbeiten, aktiv an politischen Inhalten und Prozessen mitwirken.
• Teamwork: abteilungsübergreifende und interdisziplinäre Arbeit mit positivem Arbeitsklima und offenem Feedback.
• Work & Life: unbefristetes Arbeitsverhältnis, 39‑Stunden‑Woche, flexible Arbeitszeiten, mobile Arbeit, 30 Tage Urlaub/Jahr, Weiterbildungsangebot, Zuschuss zum ÖPNV‑Ticket, Sportangebote, betriebliche Altersvorsorge, Familienservice, private Unfallversicherung, Kantine und modernes Arbeitsumfeld im Herzen von Berlin‑Mitte – direkt an der Spree.