Stellvertretende Bereichsleitung (m/w/d) für das Wohnangebot in der Bismarckstraße 5 & das Intensiv Ambulante Wohnen (IAW) Steinstraße in Bad Oeynhausen

Stellvertretende Bereichsleitung (m/w/d) für das Wohnangebot in der Bismarckstraße 5 & das Intensiv Ambulante Wohnen (IAW) Steinstraße in Bad Oeynhausen

Kurzüberblick

• Standort: Bad Oeynhausen/Vlotho
• Arbeitsmodell: Vollzeit (39 Std.), bedarfsorientierte Arbeitszeitgestaltung
• Anstellungsart: Befristeter Arbeitsvertrag

Aufgaben

• Planung und Umsetzung einer bedarfsorientierten Angebotsgestaltung auf Konzeptionsgrundlage und individueller Teilhabeplanung
• Mitgestaltung und Umsetzung der vorliegenden Konzeptionen
• Übernahme von administrativen Tätigkeiten in Absprache mit der Bereichsleitung
• Kommunikation mit Leistungsträgern, gesetzlichen BetreuerInnen und stiftungsinternen Abteilungen
• Aktive Gestaltung einer interdisziplinären Zusammenarbeit
• Vernetzung im sozialen und räumlichen Umfeld der KlientInnen
• Unterstützung der KlientInnen bei der Entwicklung einer realistischen Zukunftsperspektive

Anforderungen

• Mindestens 3-jährige pädagogische Fachausbildung, z.B. als ErzieherIn, HeilpädagogIn oder optional Studium Soziale Arbeit / Sozialpädagogik (BA) oder vergleichbar
• Eine wertschätzende und respektvolle Grundhaltung gegenüber KlientInnen, KollegInnen, Vorgesetzten und Angehörigen
• Reflexionsbereitschaft und eigenverantwortliches Handeln
• Flexibilität im Rahmen von bedarfsorientierter Arbeitszeitgestaltung
• Bereitschaft, sich auf persönliche Lernprozesse einzulassen
• Eine diakonische Qualifikation und Sozialmanagement-Ausbildung oder die Bereitschaft, diese nachzuholen

Benefits

• Ein Team, das Sie herzlich aufnimmt und sich auf Ihr Mitwirken freut
• Bis zu 1.000 € Startprämie*
• Vorab-Hospitation, damit Sie den Bereich besser kennenlernen
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Attraktive Vergütung nach AVR DD: In der Entgeltgruppe 8, verdienen Sie ein Grundgehalt von rund 4.118,- € monatlich (bei zweijähriger einschlägiger Berufserfahrung und bezogen auf eine Vollzeitbeschäftigung von 39 Stunden/Woche) – fair, sicher und überdurchschnittlich
• Zuzüglich diverser Zuschläge, z.B. Schichtzulage 40 - 70 €, Sonn- und Feiertage +35 %, Nachtarbeit +25%
• Plus Jahressonderzahlung (50 % im November und 50 % im Juni)
• 100 € Kinderzuschlag pro Kind (Vollzeit) für Kindergeldberechtigte
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungen mit ggf. Kostenübernahme und Freistellung
• Zusätzliche betriebliche Altersversorgung mit hohem Arbeitgeberanteil
• Individuelle Teilzeitmodelle und flexible Dienstplangestaltung
• Beteiligung an Umzugskosten ab 50 Km
• Rabatte für Mitarbeitende (z.B. für zahlreiche Online-Shops) und JobRad-Leasing
• Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz
• und vieles mehr...