Stellvertretende Leitung (w/m/d) für die Station HN01

Stellvertretende Leitung (w/m/d) für die Station HN01

Einsatzort: Klinik für Hals-, Nasen-, Ohrenheilkunde und Kopf- und Halschirurgie

Arbeitszeit: Vollzeit ((Website-Link gelöscht). 38,5 Std./Woche) oder Teilzeit ((Website-Link gelöscht). 30,8 Std.); 3-Schichtdienst inkl. Wochenenden und Feiertagen

Befristung: befristet, gemäß §14 TzBfG Abs.1 Satz 5 für 1 Jahr mit der Option einer Verlängerung 

Einstieg: frühestmöglich 

Vergütung: KR 11 TV-L

Für diese Position kommt der Tarifvertrag „Entlastung“ in der jeweils gültigen Fassung zur Anwendung.

Ihre Aufgaben

• Sicherstellung einer hochwertigen Pflegequalität: Sie koordinieren und sichern eine fachlich qualifizierte, professionelle und geplante Pflege für unsere Patientinnen und Patienten.

• Teamentwicklung und Führungskompetenz: Sie fördern aktiv ein motiviertes, leistungsfähiges und zufriedenes Team durch fachliche Anleitung und wertschätzende Zusammenarbeit.

• Effiziente Ressourcensteuerung: Sie setzen personelle und materielle Ressourcen verantwortungsvoll und effektiv unter Berücksichtigung gesetzlicher Vorgaben sowie interner Standards ein.

• Interdisziplinäre Zusammenarbeit gestalten: Sie gestalten eine konstruktive, bereichsübergreifende Zusammenarbeit und pflegen eine kooperative Kommunikation mit allen Berufsgruppen.

• Verantwortung für Patientensicherheit und Versorgung: Sie tragen die Verantwortung für die umfassende Versorgung, Betreuung und Überwachung der Ihnen anvertrauten Patientinnen und Patienten innerhalb Ihrer Abteilung.

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachfrau oder zum Pflegefachmann
• Abgeschlossener Stationsleitungskurs bzw. die Bereitschaft zur Weiterqualifizierung (ggf. auch im Wundmanagement)
• Freude an der Bewältigung häufig wechselnder Anforderungen und Aufgabenstellung
• Führungserfahrung erwünscht
• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Flexibilität und Kreativität
• Sicheres und freundliches Auftreten

Wir bieten…

• Eine leistungsgerechte Vergütung nach den Bestimmungen des TV-L inkl. Jahressonderzahlung
• 30 Tage Urlaub/Jahr  
• Attraktive Zulagen (Uniklinikzulage bis zu 140,-EUR, Zulagen für Praxisanleitende, Sonderzulagen im Rahmen eines Aktionsplans bei kurzfristigen Änderungen der Dienstzeit oder -orts u.v.m.) 
• Mitarbeitende werben Mitarbeitende für ausgewählte Stellenanzeigen / Prämie von 3.000 Euro  
• Überdurchschnittliche betriebliche Altersversorgung durch die VBL - wir peppen Ihre Rente auf!
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre individuelle Karriereplanung
• Familienfreundliche Unternehmenskultur (Betriebskindergarten, Ferienfreizeiten für Kids und ein Familienservicebüro)
• Mit Corporate Benefits gibt es attraktive Rabatte beim Shoppen
• Fit & Gesund - von Gesundheitsförderung bis Hochschulsport – wir haben alles für Sie

Unser stressfreier Bewerbungsprozess:

Schritt 1: Schnell und einfach bewerben - mit oder ohne Lebenslauf.

Schritt 2: Wir nehmen Kontakt auf und besprechen, ob wir noch weitere Unterlagen benötigen.

Schritt 3: Im persönlichen Gespräch lernen wir uns gegenseitig kennen.

Schritt 4: Wir haben ein Match - dann kommt das Vertragsangebot!

Schritt 5: Nach der Unterschrift starten wir mit dem Onboarding und organisieren alles für den ersten Arbeitstag.

Es gibt noch offene Fragen? Gerne trotzdem bewerben!

Wir beantworten alle Fragen in einem persönlichen Gespräch.

Wir freuen uns!