Stellvertretende Musikschulleitung (m/w/d)

Wir bei der Stadt Wolfsburg

Mit über 3.000 Mitarbeitenden gestalten wir bei der Stadtverwaltung gemeinsam die Zukunft Wolfsburgs und bieten den über 128.000 Einwohnerinnen und Einwohnern so einen zuverlässigen Service. Wir stehen für VielWert - für die Vielfalt der Menschen, Aufgaben und Karrieremöglichkeiten sowie für Wertschätzung unter- und füreinander. Ob Sie Ihre Karriere im öffentlichen Dienst starten oder bereits Erfahrung haben: Bei uns finden Sie zahlreiche Einstiegsmöglichkeiten und die Chance, aktiv an der Weiterentwicklung unserer Stadt mitzuwirken. Machen Sie Ihren nächsten beruflichen Schritt zu Ihrem persönlichen VielWert!

Wir als Musikschule helfen musikalische Fähigkeiten zu entdecken, zu entwickeln und individuell zu fördern. Ob für Kinder, Jugendliche oder Erwachsene – ob Klassik, Jazz, Rock und Pop. Wir bieten individuellen und qualifizierten Unterricht an. Die Arbeit an unserer Musikschule bietet Ihnen die Möglichkeit, Teil einer lebendigen und dynamischen Gemeinschaft von engagierten Musikpädagogen/Musikpädagoginnen und Künstler*innen zu sein.

Das erwartet Sie:

• LEITUNG Sie unterstützen die Schulleitung in organisatorischen, pädagogischen und administrativen Angelegenheiten.
• VERTRETUNG Sie vertreten die Musikschulleitung in deren Abwesenheit.
• WEITERENTWICKLUNG Sie wirken an der strategischen Weiterentwicklung und der Profilbildung der Musikschule mit.
• UNTERSTÜTZUNG Die Musikschule lebt eine offene und wertschätzende Organisations- und Lernkultur. Sie unterstützen in diesem Rahmen bei der Führung und Motivation der Mitarbeitenden.
• MITWIRKUNG Die Planung und Durchführung von Veranstaltungen, Kooperationen und Projekten gehören zu Ihrem Aufgabengebiet. Daneben übernehmen Sie auch Sonderaufgaben mit Leitungsverantwortung.
• UNTERRICHT Auf einem Instrument Ihrer Wahl unterrichten Sie Schülerinnen und Schüler mit acht Unterrichtseinheiten pro Woche.

Das zeichnet Sie aus:

• QUALIFIKATION Sie haben ein abgeschlossenes künstlerisches und/oder musikpädagogisches Hochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation.
• KOMPETENZ Eine hohe musikalische und pädagogische Kompetenz zeichnen Sie aus. Sie sind bereit, Verantwortung zu übernehmen und Entscheidungen mitzutragen.
• ERFAHRUNG Sie haben Erfahrungen in der Leitung einer Musikschule oder können die Teilnahme am VdM-Lehrgang "Führung und Leitung einer Musikschule" beziehungsweise die Teilnahme an Führungskräftekolloquien zur Vorbereitung auf künftige Leitungsaufgaben nachweisen.
• KOMMUNIKATION Sie kommunizieren klar und respektvoll und bringen sich aktiv in gemeinsame Aufgaben und Besprechungen ein.
• TEAM & ZUSAMMENARBEIT Teamgeist und ein wertschätzender Umgang gehören zu Ihren Prinzipien. Sie haben Freude an der Zusammenarbeit mit Trägern, Verbänden und Institutionen und interessieren sich für gesellschaftliche, bildungspolitische und kulturelle Fragestellungen.
• WEITERE QUALIFIKATIONENزه Wünschenswert sind Kenntnisse im Umgang mit Verwaltungsvorgängen.

Darauf können Sie sich freuen:

• ZUSAMMENHALT Arbeiten in einem vielfältigen, respektvollen Team, das Chancengleichheit lebt und Diversität schätzt.
• SICHERHEIT Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit fairer Vergütung nach Entgeltgruppe E11 TVöD-VKA mit individueller Stufenzuordnung entsprechend der jeweiligen Vorerfahrung (52.759° € bis 78.178° € jährlich inkl. Jahressonderzahlung), leistungsorientierter Bezahlung, betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamer Leistungen.
• WERTSCHÄTZUNG Wir schätzen Ihre Ideen und fördern Ihre Führungskompetenzen in einem offenen und respektvollen Arbeitsumfeld.
• VERLÄSSLICHKEIT & VERBUNDENHEIT Gestalten Sie die Zukunft unserer Stadt aktiv mit und tragen Sie so Verantwortung für das Gemeinwohl.
• VERTRAUEN & FLEXIBILITÄT Flexible Arbeitszeiten, hybride Arbeitsmöglichkeiten und gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben.
• IHRE VORTEILE 30 Tage Urlaub, frei am 24. und 31. Dezember, Sabbatical-Möglichkeit, Bike-Leasing, Firmenfitness mit WELLPASS und Gesundheitsförderung, Bezuschussung des Jobtickets Deutschland.
• IHRE WEITERENTWICKLUNG Aktive Förderung Ihrer persönlichen Entwicklung und Führungskompetenzen durch Fort- und Weiterbildungen.