Stellvertretende Pflegedienstleitung (m|w|d) mit innovativem Motivationssystem

Stellvertretende Pflegedienstleitung (m|w|d) mit innovativem Motivationssystem

PflegePlus GmbH

Mehr als nur ein Job – seien Sie Teil eines innovativen Teams, das Pflege neu definiert!

PflegePlus GmbH sucht ab sofort in Vollzeit eine Pflegedienstleitung / Verantwortliche Pflegefachkraft (m|w|d) – und bietet Ihnen nicht nur eine Aufgabe, sondern eine echte Perspektive.

Das macht uns anders:

• Entlastung statt Überlastung: Weniger Bürokratie, mehr Fokus auf das Wesentliche – Sie arbeiten im Team mit sPDL, Standortleitung und Disposition.
• Mehr verdienen, mehr bewegen: Einzigartiges Motivationssystem, mit dem Sie überdurchschnittlich gut verdienen können.
• Touren nur im Ausnahmefall: Ihr Schwerpunkt liegt in der Organisation, nicht im ständigen Fahren.
• Starke Kolleg:innen: Sie sind Teil eines Teams mit klaren Strukturen und Rückhalt.

Ihre Aufgaben

• Verantwortung, Leitung und Organisation der Pflege, Behandlungspflege, Beratung und Betreuung unter Berücksichtigung des Pflegeleitbilds und Pflegekonzepts sowie der gesetzlichen Vorgaben (aus SGB V und SGB XI, HKP-Richtlinien) sowie vertraglichen Vereinbarungen mit Krankenkassen, Krankenkassenverbänden bzw. dem Verband der Ersatzkassen.
• Führen des Pflegedienstes im Einklang mit dem Bedarf und den Bedürfnissen der Kunden, Mitarbeiter und Geschäftsführung.
• Coaching der Mitarbeitenden und Standortleiter u. a. im Bereich Servicegespräche & Kundenakquise.
• Weiterentwicklung der systemischen Nutzung von SNAP als integrales Tool zur Steuerung und Optimierung der Pflege- und Betreuungsdienstleistungen.
• Neuentwicklung, Verbesserung und Umsetzung von Konzepten, Standards, Verfahrensanweisungen, Richtlinien und Prozessen im Bereich Vertrieb, Kunden-Pflege und Operations.
• Organisation der Bereitschaftsdienste / Hintergrunddienste.
• Definition der für die Sicherstellung in der Pflege benötigten Hilfsmittel.

Ihr Profil

Fachliche Qualifikation:

• Staatsexamen in: Kinderkrankenpflege/Krankenpflege/Altenpflege, Gesundheits- & Krankenpflege.
• Berufserfahrung in der ambulanten Pflege (2 Jahre innerhalb der letzten 5 Jahre; diese Berufserfahrung sollte in einem sozialversicherungspflichtigen Berufsverhältnis erworben worden sein).
• Weiterbildung zur Leitung eines ambulanten Pflegedienstes oder einen Studienabschluss im Pflegemanagement an einer Fachhochschule oder Universität entsprechend der gesetzlichen Vorgaben.
• Umfangreiche Kenntnisse im Bereich des Qualitätsmanagement.
• Erfahrung mit SNAP oder einem ähnlichen System.

Persönliche Eigenschaften:

• Flexibilität und Fähigkeit, die Werte des Unternehmens den Mitarbeitern vorzuleben.
• Freude an der Übernahme von Verantwortung.
• Organisatorische Fähigkeiten.
• Team- und Kooperationsfähigkeit.
• EDV-Kenntnisse.
• Verantwortungsbereitschaft.
• Sicheres Auftreten, innere Stabilität, pädagogisches Geschick, Mitarbeitende zu motivieren.
• Überzeugungs- und Konfliktfähigkeit, Selbstreflexion und Analyse.
• Entscheidungsfreude.
• Durchsetzungsvermögen.
• Mobilität: Führerschein Klasse B.

Warum wir?

• Entwicklungspotential in einem stabilen und angenehmen Umfeld.
• Erlebnisorientiertes Motivations-System in der Pflegebranche.
• Geregelte Arbeitszeiten.
• Gestaltungsspielräume innerhalb des Aufgabenbereichs.
• Leistungsgerechte und erfolgsorientierte Vergütung.
• Dienstwagen, auch für die private Nutzung.
• Gute Atmosphäre und offene Kommunikation in einem wachsenden Start-up.
• Fortbildung und flache Hierarchien.
• Unbefristeter Arbeitsvertrag.
• Vorteilsportal für Mitarbeiterangebote.

Motivation

PflegePlus GmbH – Deine Zukunft in der Pflege

Wir sind ein führender ambulanter Pflegedienst in der Region Ruhrgebiet/Niederrhein. Unsere Mission: Menschen in ihrem Zuhause optimal zu versorgen – menschlich, professionell, individuell.

Neugierig geworden?

Wir freuen uns auf Sie! Schicken Sie uns Ihre Bewerbung und werden Teil eines Teams, das Pflege wirklich lebt.

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• Kontakt:

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