Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d)

Diakoniestation Fernwald-Pohlheim

Die Diakoniestation Fernwald-Pohlheim ist ein ambulanter Pflegedienst und pflegt alte, behinderte, pflegebedürftige und kranke Menschen zu Hause.  Das Tun und Handeln der Mitarbeiter/innen orientiert sich am Pflegeleitbild der Evang.  Kirche in Hessen und Nassau.  Die Diakoniestation Fernwald-Pohlheim beschäftigt gegenwärtig 30 Mitarbeiter/-innen in den  Bereichen Pflege, Hauswirtschaft und Betreuung.

Ihre Aufgaben

• Durchführung von Pflegevisiten
• Planung und Koordination der Fortbildungen für das gesamte Team
• Organisation (Terminabstimmung, Planung und Abrechnung) der Beratungsgespräche gemäß § 37 Abs. 3 SGB XI
• Umsetzung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements
• Vertretung der Pflegedienstleiterin bei Abwesenheit

Ihr Aufgabengebiet als Pflegekraft

• Durchführung fachlich kompetenter und geplanter individueller Pflege unter Einbeziehung der aktuellen pflegewissenschaftlichen Kenntnisse
• Durchführung behandlungspflegerischer Tätigkeiten nach ärztlicher Verordnung
• Selbständige Planung, Organisation und Dokumentation des individuellen Pflegeprozesses der zugeordneten Kunden
• Umsetzung vorhandener Qualitätsstandards und Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements
• Pflegefachliche Anleitung und Begleitung der zugeordneten Pflegehilfskräfte

Was Sie mitbringen

• Eine abgeschlossene Ausbildung in der Alten- und Krankenpflege und idealerweise eine Weiterbildung zur Pflegedienstleitung
• Ausgeprägte Fachkenntnisse und soziale Kompetenzen
• Ein hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft, Selbstständigkeit, Loyalität, Belastbarkeit und Zuverlässigkeit
• Teamfähigkeit mit Durchsetzungsvermögen
• Prozessorientiertes und wirtschaftliches Denken und Handeln
• Gute EDV-Kenntnisse
• Mitgliedschaft in der evangelischen Kirche oder in einer der ACK angehörenden Kirche

Was Sie erwartet

• Eine verantwortungsvolle, interessante und vielseitige Tätigkeit in einem sehr engagierten und erfahrenen Team
• Eine fundierte Einarbeitung in das Aufgabengebiet
• Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
• Vergütung nach der für die Evang. Kirche in Hessen und Nassau geltenden
• Kirchlichen Dienstvertragsordnung (KDO) plus betrieblicher Altersversorgung