Stellvertretende Pflegerische Teamleitung (m/w/d) Kinder- und Jugendpsychosomatik

Stellvertretende Pflegerische Teamleitung (m/w/d) Kinder- und Jugendpsychosomatik

Das Universitätsklinikum Schleswig-Holstein (UKSH) verbindet internationale Spitzenforschung mit interdisziplinärer Krankenversorgung. Wir sind einziger Maximalversorger und größter Arbeitgeber des Landes Schleswig-Holstein. Unsere rund 17.000 Mitarbeitenden stellen eine höchst individuelle Versorgung sicher – unverzichtbar für die Menschen im Land.

Start in unserem Team:
Wir suchen eine stellvertretende pflegerische Teamleitung im Bereich der Kinder- und Jugendpsychosomatik (Pflegebereich V auf der Station B4.11, Bereich der Kinder- und Jugendpsychosomatik).

Ihre Arbeit soll dazu beitragen, die Ziele Ihres Arbeitsbereiches unter besonderer Berücksichtigung der Ziele unseres UKSH, der Klinik und des Pflegebereiches zu erreichen. Unser interner Pflegepool wirkt im Rahmen des Ausfallmanagements unterstützend. Gemeinsam mit Ihnen legen wir Ihre persönlichen und fachlichen Entwicklungsziele fest.

Kommen Sie in unser Team und unterstützen Sie uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis.

• Sie agieren auf Augenhöhe in einem multiprofessionellen Team und dem Pflegemanagement
• Sicherstellung einer hochwertigen patientenzentrierten Pflege mit Schwerpunkten wie Kiefer- und Gesichtsfehlbildungen, Funktionsstörungen und Schmerzbehandlung, zahnmedizinische und implantologische Behandlung, ästhetische und spezielle Chirurgie
• Kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung, u.a. durch das Einbringen kreativer Ideen in Bezug auf Personal-, Versorgungs- und Qualitätsstrategie in der Pflegeorganisation
• Maßnahmen zur Personalentwicklung: Mitarbeitergespräche (z.B: Zielvereinbarung und Einarbeitung)

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau / Pflegefachmann, wünschenswerterweise mit der Vertiefung Pädiatrie, oder als Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin / Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (GKKP) bzw. Kinderkrankenschwester / Kinderkrankenpfleger
• Die erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zur Leitung einer Pflegeeinheit ist gewünscht
• Einen kooperativen Führungsstil, Verantwortungsbereitschaft und Konfliktfähigkeit, idealerweise Erfahrung in den Bereichen Konflikt- und Stressmanagement sowie Qualitäts- und Risikomanagement
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen, mit einem Krankenhausinformationssystem (Agfa Orbis, LEP, ePA-AC) und mit SP-Expert (EDV-gestützte Dienstplanerstellung)
• Flexibilität hinsichtlich des Einsatzes im Schicht-System und der im Bereich üblichen Dienstzeiten

• Eingruppierung in die Entgeltgruppe KR 11 TV-L, bei Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen
• Eine Vollzeitbeschäftigung, zzt. 38,5 Stunden/Woche; eine Teilzeittätigkeit kann im Rahmen bestimmter Arbeitszeitmodelle vereinbar sein
• Ein Plus für Mitarbeitende und Klima: Jobticket der NAH.SH mit höchster Rabattstufe
• Innerbetriebliche Kinderbetreuung wie z. B. Ferienbetreuung für Schulkinder und Back-up-Betreuung für Kita-Kinder, um Sie und Ihre Familie zu unterstützen
• Weitere spannende Benefits des UKSH finden Sie auf unserer u.g. Website

Unsere Stärken – Ihre Vorteile am UKSH:

Bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie unterstützen wir Sie, und auch an Ihre Zukunft ist gedacht – Mitarbeitende können von einer Vielzahl an Angeboten profitieren:
Beratungs-, Begleitungs- und Informationsangebote rund um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie | Gesund im Beruf – betriebliches Gesundheitsmanagement | betriebliche Sozialberatung | Betriebs- und Hochschulsport | Fitness zum Firmentarif | Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten | betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes | individuelle Arbeitszeitmodelle | Willkommensveranstaltungen | E-Learning & Online-Wissensbibliotheken | UKSH Akademie | begleitende Karriereprogramme | attraktive Mitarbeitendenrabatte und vieles mehr.

Das UKSH und seine Töchter folgen den Grundsätzen der Chancengleichheit, wir schätzen Vielfalt. Darum begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von allen Mitgliedern der Gesellschaft und arbeiten kontinuierlich an deren Gleichstellung.

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