Stellvertretende Stationsleitung (m/w/d) für die Intermediate Care Station (IMC)

Für den Standort Köln-Nippes suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Stellvertretende Stationsleitung (m/w/d) für die Intermediate Care Station (IMC)

in Voll- und Teilzeit

Lernen Sie uns kennen!

Unsere Pflege:

• ca. 15.500 stationäre und 32.500 ambulante Patienten
• Fachabteilungen des St. Vinzenz-Hospitals: Allgemein- und Viszeralchirurgie, Anästhesie, Intensivmedizin und Schmerztherapie, Diabetologie und Endokrinologie, Gastroenterologie, Gefäßchirurgie, Hämatologie und Onkologie, Kardiologie, Zentrum für Notfallmedizin, Palliativmedizin, Diagnostische und interventionelle Radiologie, Thoraxchirurgie, Unfall- und Wiederherstellungschirurgie, Handchirurgie, Orthopädie
• hochmoderne Intensivstation mit 14 Betten; IMC (Intermediate Care) und CPU (Chest Pain Unit), modernste Beatmungsgeräte, Nierenersatzverfahren, hämodynamisches Monitoring, PICCO, ECMO, ILA und Impella Pumpe
• OP-Bereich umfasst 7 OP-Säle, ca. 11.000 Eingriffe p.a.

Lesen Sie weiter, um zu verstehen, welche Fähigkeiten und Erfahrungen für diese Stelle erforderlich sind. Wenn Sie gut zu uns passen, bewerben Sie sich.

• Unterstützung der Stationsleitung in allen Aufgaben rund um die Stationsorganisation, Dienstplangestaltung und Mitarbeiterentwicklung
• Sicherstellung und Weiterentwicklung der stationsbezogenen Pflege- und Dokumentationsqualität
• aktive Mitwirkung beim Erreichen der Unternehmensziele
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Richtlinien und des Qualitätsmanagements
• konstruktive Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team

• eine abgeschlossene Berufsausbildung zur Pflegefachkraft, zum examinierten Altenpfleger und / oder eine abgeschlossene Anästhesie- und Intensivfachpflegeweiterbildung
• Erfahrung im Bereich Intermediate Care und / oder Anästhesie- und Intensivfachpflege, IMC- oder CPU-Weiterbildung
• Leitungs- und Führungserfahrung wünschenswert
• eine abgeschlossene Stationsleitungsweiterbildung oder ein Pflegemanagementstudium, bzw. die Bereitschaft eine entsprechende
• Weiterbildungsmaßnahme zeitnah zu absolvieren
• persönliches Engagement, hohe Fach- und Sozialkompetenz und Freude am Beruf
• prozessorientiertes und wirtschaftliches Denken
• ausgeprägte Patienten- und Dienstleistungsorientierung
• hohes Verantwortungsbewusstsein, eigenverantwortliches Arbeiten und Einsatzbereitschaft xmdgtar
• Durchsetzungsvermögen und ausgeprägte Kommunikationsstärke

• einen interessanten, vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgabenbereich
• eine offene und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre in einem modernen Unternehmen
• eine strukturierte Einarbeitung und Unterstützung
• eine Vergütung nach den Allgemeinen Vertragsrichtlinien des Deutschen Caritas-Verbandes (AVR)
• eine Alterszusatzversorgung (KZVK)
• fachspezifische und außerfachliche Fort- und Weiterbildungen
• Massagegutschein zum Geburtstag
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter
• Stadtradeln, B2Run
• sowie weitere Sozialleistungen (z.B. CorporateBenefits, BusinessBike-Leasing, Angebote zur Gesundheitsprophylaxe)