Stellvertretende Stationsleitung (m/w/d) für die Kinderklinik

Das Delme-Klinikum Delmenhorst ist ein renommiertes Krankenhaus in der schönen Stadt Delmenhorst.

Wir sind auf der Suche nach engagierten Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen, die sich mit Leidenschaft für das Gesundheitswesen und das Wohlbefinden unserer Patienten, Mitarbeiter und Besucher einsetzen möchten.

Für unsere Kinderklinik suchen wir zum eine engagierte stellvertretende Stationsleitung (m/w/d), die mit Herz, Struktur und Führungsstärke zur Weiterentwicklung unserer pflegerischen Versorgung beiträgt. Sie übernehmen Verantwortung für die Organisation und Qualität der Pflege und gestalten gemeinsam mit der Stationsleitung und der Pflegedienstleitung die Zukunft unserer Station.

• Organisation, Sicherstellung und Optimierung interdisziplinärer Prozesse und Arbeitsabläufe in enger Abstimmung mit der Stations- und Pflegedienstleitung
• Steuerung der Stationsbelegung in Zusammenarbeit mit dem zentralen Belegungsmanagement
• Überwachung und aktive Mitgestaltung der Struktur-, Prozess- und Ergebnisqualität in der Pflege
• Erstellung von Dienst- und Urlaubsplänen unter Berücksichtigung betrieblicher Abläufe und wirtschaftlicher Aspekte – inklusive Fehlzeitenmanagement
• Anleitung, Begleitung und Beurteilung von Mitarbeitenden, Auszubildenden und Praktikant:innen
• Durchführung von Bewerbungs- und Mitarbeitergesprächen
• Sicherstellung und Förderung der fachlichen Qualifikation im Team
• Leitung und Moderation von Übergaben, Dienst- und Teambesprechungen

• Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft
• Mehrjährige Berufserfahrung in der pädiatrischen Pflege
• Gute EDV-Kenntnisse und sicherer Umgang mit digitalen Dokumentationssystemen
• Wünschenswert: Leitungserfahrung oder ein abgeschlossener Stationsleitungskurs – alternativ die Bereitschaft zur Weiterbildung
• Organisationstalent, Verantwortungsbewusstsein und Freude am Beruf
• Eigenverantwortliches Arbeiten und kooperative Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen
• Teamfähigkeit, Flexibilität und ein wertschätzender Umgang mit Kindern, Eltern und Kolleg: innen
• Vorhandener Masernschutz

• Eine leistungsgerechte Vergütung gemäß TVöD-K
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Eine strukturierte Einarbeitung
• Arbeiten in einem tollen Team
• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Hanse Fit (Firmenfitness)
• Corporate Benefits (Mitarbeiterrabatte)
• Kostenfreie Getränke am Arbeitsplatz
• Gute Verkehrsanbindungen an Bremen, Oldenburg und Hamburg
• Aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung der Arbeitsorganisation

Für Fragen steht Ihnen Frau Lisa Stubbemann telefonisch unter gerne zur Verfügung.