Stellvertretender Filialgeschäftsführer

Leitung einer Verantwortungsvollen Rolle

Als Stellvertreter in einer leitenden Position bist du für die fachliche Führung, Organisation und Motivation deines Teams von 20–40 Mitarbeitern verantwortlich.

• Aufgaben:
• - Unterstützung des Leiters bei allen Themen rund um die fachliche Führung, Organisation und Motivation des Teams.
• - Optimierung der Abläufe hinter den Kulissen und direkte Arbeit auf der Fläche.
• - Disposition und Inventuren übernehmen.
• - In Abwesenheit des Leiters vertrittst du ihn.

Pflichten

• Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit erster Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position.
• Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren.
• Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung.
• Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen.

Lohn

• Übertarifliches Gehalt.
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
• Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr.
• Bezahlte Überstunden bei minutengenauer Zeiterfassung.
• Weitere Leistungen gemäß Tarifvertrag.
• Tarifliche Altersvorsorge.
• Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten.
• Individuelle Karrierebegleitung mit top Aufstiegsmöglichkeiten zum Leiter.
• Vergünstigtes Deutschlandticket.