Stellvertretende:r Leiter:in für das Projekt SAP S4/HANA...

Stellvertretende:r Leiter:in für das Projekt SAP S4/HANA (w/m/d)

Stellvertretende:r Leiter:in für das Projekt SAP S4/HANA bei den Berliner Wasserbetrieben erwartet Sie ab Januar 2026 in unbefristeter Position am Standort Berlin, Neue Jüdenstraße 2.

Verantwortlichkeiten

• Einführung und Leitung des Projekts SAP S4/HANA
• Stakeholder‑Management im Hinblick auf IT‑Projektziele (z. B. Vorstand, Aufsichtsrat, Lenkungsausschuss, Arbeitnehmer:innenvertretung)
• Planung und Überwachung von Meilensteinen und Budget
• Gewährleistung des Berichtswesens sowie Vollständigkeit, Verfügbarkeit und Archivierung der IT‑Projektdokumentation
• Koordination und Durchsetzung der Maßnahmen zur Sicherung des IT‑Projektfortschritts
• Erstellung EU‑weiter Ausschreibungen sowie Steuerung und Abnahme aller projektbezogenen Lieferungen und Leistungen

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Masterstudium im IT‑Projektmanagement mit einschlägiger praktischer Erfahrung als IT‑Projektleiter:in
• Alternativ: Masterabschluss in Wirtschaftsinformatik oder IT‑Management
• Moderations‑ und Projektleiterausbildung
• Fundierte Kenntnisse der Funktionen, technischen Anforderungen und Einführungsmethodik von SAP S4/HANA
• Sehr gute Kenntnisse der wesentlichen kaufmännischen Prozesse
• Gute Kenntnisse im Konflikt‑ und Changemanagement

Über die Berliner Wasserbetriebe

Als größtes Unternehmen der Wasser‑ und Abwasserbranche in Deutschland bieten wir innovative Technologien, nachhaltigen Umweltschutz und vielfältige Karriereperspektiven. Mit rund 4.800 Mitarbeitenden fördern wir die moderne Metropole Berlin.

Leistungen und Benefits

Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf, nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung, sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist, vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female Leadership Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten), ausgewogene Work‑Life‑Balance (39‑Stunden‑Woche, 30 Tage Urlaub/Jahr, 60 % Home‑office je Quartal, verschiedene Arbeitszeitmodelle, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Zuschuss zum Deutschlandticket, Corporate Benefits, 39 Wochen Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, betriebliche Gesundheits‑ und Familien‑förderung.

Bezahlung

Vergütung in der Entgeltgruppe 13 nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV‑V). Je nach Voraussetzungen kann auch eine Eingruppierung in eine niedrigere Entgeltgruppe erfolgen.

Chancengleichheit

Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Wir fördern Chancengleichheit und sind insbesondere an Bewerbungen von Frauen interessiert. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen mit anderem Ausbildungsabschluss werden im Einzelfall geprüft.

Informationen zur Bewerbung

Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, ggf. Nachweis über Schwerbehinderung) bis zum unter Angabe der Job‑ID auf unserer Karriereseite. Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich ab KW 5 statt.

Kontakt: Ihre Recruiterin Seda Demirel – E‑mail: