Store Manager (m/w/d) - München

Store Manager (m/w/d) – Standort München

Zur Verstärkung unseres Teams am Standort München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Store Manager (m/w/d).

Verantwortlichkeiten

• Erstellung von Personaleinsatzplänen und Zeitnachweisen
• Auswertung und Analyse verschiedener KPI’s
• Enge Zusammenarbeit und Korrespondenz mit dem Retail Management
• Übernahme von Verwaltungsaufgaben und Reportings
• Einarbeitung und Schulung neuer Mitarbeiter
• Gewährleistung eines optimalen Kundenservices
• Aktive Kundenbetreuung mit individueller, kompetenter und freundlicher Beratung
• Sicherstellung einer ansprechenden Präsentation des Warensortiments
• Visual Merchandising mit verkaufsfördernder Warenpräsentation
• Durchführung aller anfallenden Kassiervorgänge inkl. Kassenabschluss
• Entgegennahme und Bearbeitung von Reklamationen
• Mitwirkung bei Promotion- und Marketingaktionen im Store
• Warenannahme, -kontrolle und -verarbeitung
• Mitarbeit bei der Vorbereitung und Durchführung von Inventuren

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
• Erste Berufserfahrung in einer Führungsposition
• Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Einzelhandel
• Hohe Affinität für Sport und Fashion
• Selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit
• Hohe Serviceorientierung und Freude an der täglichen Arbeit mit anderen Menschen
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Einsatzbereitschaft, Flexibilität & Teamfähigkeit (flexibler Einsatzplan, einschließlich Wochenenden)

Benefits

New Balance bietet dir ein spannendes, dynamisches und internationales Umfeld. Es erwartet dich ein abwechslungsreicher Arbeitsplatz in einem jungen, motivierten und sportbegeisterten Team. Dabei steht die Leidenschaft für den Sport und die Marke stets im Vordergrund.

Gleichberechtigung und Inklusion

New Balance is committed to equality of opportunity for all current and prospective associates regardless of age, disability, race, religion or belief, gender, sexual orientation, pregnancy and maternity, marriage and civil partnership and gender reassignment. We are an equal opportunity employer and support a culture of diversity and inclusion.

If you have not already done so, please let us know if you require any support so we can make the right adjustments and considerations should they be required.