Store Manager (m/w/d) - Nagold

Deine Aufgaben

• Als Storemanager leistest du die Führung deines Stores und übernimmst Verantwortung für dessen langfristige Rentabilität und effiziente Abläufe.
• Mit kaufmännischem Blick für wichtige Details und Kennzahlen erkennst du Stärken und Schwächen deiner Filiale und organisierst dich und deine Mitarbeiter bestmöglich, um eine optimale Positionierung am Markt zu gewährleisten.
• Neben der Mitarbeiterführung verantwortest du auch deren Weiterbildung.
• Du stehst im engen Kontakt zu deinen Führungskräften im Store, z. B. zu den Sales Managern oder Teamleitern, die Schnittstelle zu den Verkaufsmitarbeitern bilden.
• Im Tagesgeschäft zeigst du Präsenz auf der Verkaufsfläche und gehst Kundenkontakt voran.
• Fragen, Anregungen oder Verbesserungsvorschläge von Kundenseite nimmst du ernst und gehst diesen nach, um zu wissen, was sich deine Kunden wünschen.
• Auch die regelmäßige Vorratskontrolle sowie die Einhaltung der Richtlinien des Visual Merchandising liegen in deiner Verantwortung.

Was du mitbringst

• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Mode-Einzelhandel.
• Führungserfahrung als Filialleiter oder Teamleiter im Textileinzelhandel. Du hast die Fähigkeit, ein Team zu führen und zugleich als Teil des Teams zu agieren. Als Führungskraft motivierst und begeisterst du Mitarbeiter; du bist offen für neue Ideen. Konflikte meisterst du mit Empathie.
• Versiert im Umgang mit Warenwirtschaftssystemen, MS Office und gängigen kommerziellen Kennzahlen/KPIs/Abverkaufszahlen sowie ausgeprägtes Verständnis für kaufmännische Zusammenhänge.
• Auch in stressigen Situationen behältst du den Überblick und sorgst mit einem Blick fürs Detail für ein tolles Einkaufserlebnis in deiner Filiale.
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind von Vorteil.

Was wir bieten

• Fundierte Einarbeitung als perfekte Grundlage für deinen Start bei C&A.
• Eine attraktive, an den Tarifvertrag des Einzelhandels angelehnte Vergütung plus Zusatzleistungen.
• Attraktive Sozialleistungen eines modernen Unternehmens und Mitarbeiterrabatte.
• Unterstützung bei deiner persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung (z. B. Führungs- oder Arbeits-/Vertragsrecht Seminare).
• Perspektive: Aktive Mitgestaltung deiner Laufbahn bei C&A, z. B. die Chance der Leitung größerer Filialen oder Aufstieg zum Distriktmanager bei Eignung.