Store Manager Outlet Wertheim w/m/d

Overview

Michael Kors is always interested in hearing from talented, globally-minded individuals with a passion for fashion.

If you enjoy working in a creative, fast-paced environment, then we would love to hear from you!

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Responsibilities

• Entwicklung und Umsetzung einer klaren, zukunftsorientierten Geschäftsstrategie zur nachhaltigen Steigerung des Umsatzes in enger Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Partnern

• Gewinnung, Einstellung, Entwicklung und langfristige Bindung von Top-Talenten sowie Aufbau einer leistungsstarken, engagierten Teamkultur

• Sicherstellung effizienter, reibungsloser Geschäfts- und Betriebsabläufe mit Fokus auf operative Exzellenz im Tagesgeschäft

• Führung, Motivation und kontinuierliche Weiterentwicklung deines Teams durch Vertrauen, Vorbildfunktion sowie gezielte Schulungs- und Entwicklungsmaßnahmen

• Aufbau und strategische Weiterentwicklung von Kundenbüchern durch die Vernetzung von Communities, innovatives und agiles Denken sowie die Schaffung inspirierender Kundenerlebnisse

• Steigerung der Omni-Channel-Verkaufsergebnisse in einem dynamischen Umfeld durch den gezielten Einsatz aller verfügbaren Tools, Technologien und datenbasierter Insights

Benefits

• Ein attraktives, wettbewerbsfähiges Vergütungspaket, das deine Leistung wertschätzt

• Exklusive Mitarbeiterrabatte bei Michael Kors und Jimmy Choo

• Hochwertige Ausstattung mit aktueller Kollektion, damit du unsere Marke authentisch repräsentierst

• Teilnahme an europäischen Store-Manager-Events zum Austausch, Networking und zur gemeinsamen Weiterentwicklung

• Umfassende Programme zur Förderung deines Wohlbefindens – für deine körperliche, mentale und berufliche Balance

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The Company is an equal employment opportunity employer. The Company’s policy is not to unlawfully discriminate against any applicant or employee on the basis of race, color, sex, sexual orientation, gender identity, religion, national origin, age, military status, disability, genetic information or any other consideration made unlawful by applicable federal, state, or local laws. The Company also prohibits harassment of applicants and employees based on any of these protected categories.

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At Capri Holdings Limited, we are committed to providing a fair and accessible recruitment process. If you require a reasonable accommodation for the interview or application process, please contact our Talent Acquisition team at