Strategic Business Partner – Unterstützung der Unternehmensführung (w/m/d, Teilzeit/ Vollzeit, [...]

Wir sind MontuaPartner Communications (MPC) – eine Beratung für interne Kommunikation, Kulturentwicklung und Transformationsbegleitung. Jeden Tag unterstützen wir Unternehmen dabei, Veränderungen erfolgreich zu gestalten, bringen Menschen ins Gespräch, schaffen Strukturen und begleiten mit Herz und Verstand. All das tun wir bereits seit mehr als 20 Jahren.

Wen wir suchen

MPC wächst – in Themen, Verantwortung und Komplexität. Um strategische Prioritäten wirksam umzusetzen und Führung im Alltag spürbar zu entlasten, gibt es bei uns eine Rolle mit Nähe zu Entscheidungen, Überblick über Zusammenhänge und klarer Verantwortung für Umsetzung: den/die Strategic Business Partner*in.

Die Rolle ist bereits fester Bestandteil unserer Organisation und bewusst dynamisch angelegt. Als Strategic Business Partner*in arbeitest Du eng mit der Geschäftsführung sowie den Partner*innen und Direktor*innen zusammen, strukturierst komplexe Themen, bereitest Entscheidungen vor und sorgst dafür, dass strategische Prioritäten konsequent verfolgt und umgesetzt werden – zwischen strategischer Perspektive und operativem Mitwirken.

Einsatzort: hybrid inkl. regelmäßiger Meetings und Workshops in Hamburg

Start: ab sofort (oder nach Absprache)

Deine Aufgaben – ein Auszug

• Aktive Mitwirkung bei der Entwicklung und Steuerung strategisch relevanter Initiativen und interner Projekte
• Strukturierung komplexer, bereichsübergreifender Themen und Prioritäten
• Vorbereitung von Entscheidungsgrundlagen, Optionen und Empfehlungen für Geschäftsführung und Direktor*innen
• Sicherstellung, dass strategische Entscheidungen wirksam umgesetzt, überprüft und weiterentwickelt werden
• Weiterentwicklung und Anwendung zentraler Steuerungsinstrumente (z. B. OKRs, Forecast)
• Inhaltliche und strukturelle Vorbereitung relevanter Termine, Workshops und Entscheidungsrunden
• Umsetzungsbegleitung und Optimierung interner Kommunikationsformate
• Proaktive Impulse zur Weiterentwicklung von Strukturen, Prozessen und Arbeitsweisen bei MPC

Die Rolle passt zu Dir, wenn Du …

• Verantwortung übernehmen willst und Freude daran hast, Dinge konsequent und mit Umsetzungsstärke voranzubringen
• gern mitdenkst, hinterfragst und Klarheit schaffst – auch bei widersprüchlichen Interessen
• strategisch denkst und auch gern operativ voranbringst und umsetzt
• souverän mit Nähe zur Geschäftsführung/ Direktoren-Ebene und sensiblen Informationen umgehst
• bereits Erfahrung im Beratungs-, Agentur- oder vergleichbaren Umfeld gesammelt hast, etwa als Assistenz der Geschäftsführung, Chief of Staff, Projektmanagerin oder Beraterin
• sehr sicher in MS Office bist (insbesondere PowerPoint)
• neben verhandlungssicherem Deutsch auch gute Englischkenntnisse mitbringst

Was wir Dir bieten

• Eine Schlüsselrolle mit direktem Einfluss auf die Weiterentwicklung von MPC
• Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Partner*innen und Direktor*innen
• Gestaltungsspielraum und Verantwortung ab dem ersten Tag
• Klare Ziele, kurze Entscheidungswege und Arbeiten auf Augenhöhe
• Hybrides Arbeitsmodell und flexible Arbeitszeiten
• Weiterbildungsbudget sowie interne und externe Schulungen
• Faire Vergütung inkl. Bonus und attraktivem Benefit-System

Klingt nach Dir?

Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung per E-Mail an unsere HR-Kollegin Leonie unter jobs(at)montua-partner.de.