Strategische Mitarbeiterexperte

Jobbeschreibung

Der Aufbau einer HR-Landschaft im Profisportumfeld reizt dich? Wir suchen eine Persönlichkeit, die neue HR-Prozesse entwickelt und skalierbare Standards etabliert. Du wählst Systeme aus und übernimmst das operative Tagesgeschäft.
Dies geschieht:

• Konzeption und Rollout von HR-Standards entlang des Employee Life Cycle (Recruiting, Onboarding, Personalentwicklung)
• Konzeption eines ganzheitlichen Talent-Management-Prozesses von der Identifizierung über die Entwicklung bis zur Bindung unserer Talente
• Analyse, Auswahl und Einführung einer geeigneten IT-Infrastruktur (HRIS) zur Digitalisierung aller HR-Prozesse