Strategische/n Einkäufer/in - Management medizinische Großgeräte (m/w/d)

Stellenbeschreibung:

Schwerpunktmäßige Verantwortung für Ausschreibungen, Vergaben, Planung und Beschaffung der medizinischen Großgeräte
Erstellung von Konzepten zur Geräteparkoptimierung in qualitativer, quantitativer und wirtschaftlicher Hinsicht
Durchführung von Marktanalysen sowie Erstellung von Einkaufs- und Vergabestrategien einschließlich der Erstellung von Leistungsverzeichnissen und Folgekostenberechnungen
Ausführung von Preis-, Konditions- und Vertragsverhandlungen
Initiierung und Umsetzung von Prozessoptimierungen und Kostenanalysen
Mitwirkung bei der Vorbereitung der Investitionsplanung der Folgejahre
Durchführung von Nutzerabstimmungen hinsichtlich der technischen Ausstattungen
Fachtechnische Beratung für medizintechnische Geräte und Anlagen
Strategische Schnittstelle zu Fachabteilungen, insbesondere medizinischen Anwendern/Anwenderinnen wie zum Beispiel den Medical Boards, Standortleitungen sowie Facility Management und Bau
Schnittstelle zu internen Projektbeteiligten, wie z. B. Baumanagement, IT und den Anwendern/Anwenderinnen
Koordinative und administrative Aufgaben auch vor Ort an den Standorten

Abschluss in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften oder einer kaufmännischen/technischen Ausbildung, idealerweise mit Fokus auf Medizintechnik und Bildgebung
Praxis im Projektmanagement, gern im Krankenhaus, Gesundheitswesen oder Unternehmen der Medizintechnologie
Einschlägige Berufserfahrung im Einkauf – idealerweise im Krankenhaus, Gesundheitswesen oder in der medizinischen Industrie
Kenntnisse der VgV, des Medizinprodukterechts und der MPBetreibV
Knowhow der IT-Anforderungen im Krankenhaus
Kenntnisse interner klinischer Abläufe
Sicherer Umgang mit MS-Office sowie SAP R/3
Gute Englischkenntnisse sind von Vorteil
Sicherer Umgang mit Entscheidern/Entscheiderinnen, Anwendern/Anwenderinnen und Lieferanten/Lieferantinnen
Sehr gutes kaufmännisches Verständnis, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, andere von Ideen und Lösungen zu überzeugen
Ganzheitliche, analytische und strategische Denkweise
Leistungs- und erfolgsorientiert sowie Engagement

Eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
Ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
Fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team
Vergütung nach Tarifvertrag Vivantes Tochtergesellschaften in Anlehnung an den TVöD
Eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen
Prämiensystem bei Anwerbung von Personal
Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen
Entwicklungs-und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns
Sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut
Kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
Attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote