Strategischer Einkäufer IT (m/w/d)

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Strategischer Einkäufer IT (m/w/d)
Köln
Vollzeit/Teilzeit
ab sofort
unbefristet

Unternehmensprofil
Bei uns arbeiten Menschen mit Energie. Menschen, die sich leidenschaftlich für die Bedürfnisse unserer Kundinnen und Kunden einsetzen. Gemeinsam gewährleisten wir die sichere Versorgung der rheinischen Region mit Energie und Trinkwasser. Hierbei denken wir schon heute an morgen. Denn als zukunftsorientiertes Unternehmen gestalten wir die Energiewende auf allen Ebenen mit.
Als Arbeitgeber bieten wir abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten, eine leistungsorientierte Vergütung und hervorragende Sozialleistungen. Unsere Beschäftigten arbeiten in einem attraktiven beruflichen Umfeld mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten, einer modernen Unternehmenskultur und flexiblen, hybriden Arbeitszeitmodellen mit Home-Office.
Innerhalb unseres Bereiches des Einkaufs besetzen wir am Standort Köln ab sofort die Stelle als Strategischer Einkäufer IT (m/w/d).

Aufgabenbereiche
Aufgaben
Du entwickelst nachhaltige IT-Beschaffungskategorie‑Strategien für die RheinEnergie und ihre Beteiligungen und setzt diese um; insbesondere mit dem Fokus auf Managed Services, SaaS- und Cloud-Lösungen
Zudem planst und steuerst du sämtliche IT-Beschaffungsaktivitäten - eng abgestimmt mit den jeweiligen Fachbereichen
Du berätst die IT, einschließlich der Bereichsleitung, zu kommerziellen Fragestellungen rund um IT-Produkte und -Dienstleistungen
Außerdem übernimmst du das Lieferantenmanagement : Du wählst geeignete IT-Dienstleister aus, steuerst sie aktiv und verantwortest das Supplier-Relationship-Management
Komplexe Vertragsverhandlungen führst du eigenständig - inklusive SLAs, KPIs und Exit-Strategien und verantwortest die Ausschreibungen, um optimale wirtschaftliche Ergebnisse zu erzielen
Weiterhin beobachtest du Markt- und Technologietrends , um Optimierungspotenziale zu identifizieren und Innovationen in den Einkaufsprozess einzubringen
Gemeinsam mit IT, Legal, Datenschutz und Informationssicherheit stellst du sicher, dass regulatorische Anforderungen (z.B. DSGVO, ISO27001) eingehalten werden

Anforderungsprofil
Profil
Du hast ein abgeschlossenes Masterstudium der Betriebswirtschaft, des Wirtschaftsingenieurwesens, der Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation abgeschlossen
Zudem bringst du 3-5 Jahre Berufserfahrung im strategischen Einkauf mit, idealerweise mit Schwerpunkt auf IT-Themen wie Managed Services, Cloud oder SaaS
Du verfügst über solide Kenntnisse im nationalen und internationalen Vertragsrecht - insbesondere zu SLAs, KPIs und Exit-Strategien
Kommunikations- und Verhandlungsgeschick : Du führst komplexe Vertragsverhandlungen auf Management-Ebene und kommunizierst klar
Einfühlungsvermögen : Auch in schwierigen Situationen gelingt es dir, Entscheidungen und Strategien durchzusetzen
Konfliktfähigkeit : Mit Interessenkonflikten gehst du professionell um und findest lösungsorientierte Wege
Analytisches und strategisches Denken: Du analysierst komplexe Sachverhalte strukturiert und planst langfristig zukunftsorientierte Einkaufsstrategien
Eigenverantwortung : Selbstständiges und proaktives Arbeiten gehört für dich selbstverständlich dazu
Teamfähigkeit : Die Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams (IT, Legal, Datenschutz) liegt dir
Kenntnisse im Vergaberecht , insbesondere bei EU-Ausschreibungen sind von Vorteil
Erfahrung im Lieferantenmanagement und in der Risikobewertung bringst du bestenfalls mit
Projektmanagement-Skills, insbesondere mit Bezug zu IT-Projekten sind erwünscht

Leistungen & Benefits
Darum RheinEnergie
Diese Stelle wird mit der Entgeltgruppe 13 gemäß Tarifvertrag für Versorgungsunternehmen (TV-V) vergütet. Dies entspricht bei einer Vollzeitanstellung einem Bruttojahresgehalt von rund 76.000 - 105.000 Euro (abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation).
Zusätzlich zum tariflichen Entgelt erhalten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zahlreiche Sonderleistungen und Benefits wie zum Beispiel eine zusätzliche variable Vergütung, abhängig vom Unternehmensergebnis, in Form von Prämien und Incentives sowie eine betriebliche Altersvorsorge in einem Wert von 8,7 % des jeweiligen Bruttojahresgehalts.
Wir entwickeln uns gemeinsam weiter! Bei uns stehen Menschen im Vordergrund. Vom Mitarbeitergespräch bis zur vielfältigen Weiterbildung unterstützen wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf ihrem beruflichen Lebensweg.

Bewerbung & Kontakt
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