Student (m/w/d): Laserabschaltzeiten-Minimierung

IMMS Institut für Mikroelektronik- und Mechatronik-Systeme gemeinnützige GmbH (IMMS GmbH) Ilmenau

Stellenbeschreibung:

Overview

Student (m/w/d): Laserabschaltzeiten-Minimierung – IMMS Institut für Mikroelektronik- und Mechatronik-Systeme gemeinnützige GmbH (IMMS GmbH)

Während deines Studiums kannst du dich bei uns in laufende Forschungsprojekte einbringen. Geh mit uns an Grenzen des technisch Machbaren und sei dabei, wenn wir gemeinsam Neuland betreten. Wir bieten vielfältige herausfordernde und praxisorientierte Themen für Pflichtpraktika, Bachelor- bzw. Master-Arbeiten oder studentische Assistenztätigkeiten an. Du analysierst wichtige wissenschaftliche Vorlauffragestellungen und stehst den Projektteams mit unterstützenden Entwicklungstätigkeiten zur Seite.

Responsibilities

Einarbeitung in die Funktionsweise von Laserlichtquellen
Bestimmung maßgebender technischer Parameter bei der Abschaltung von Laserdioden
Konzeption und Simulation ausgewählter Schaltungstopologien zur Minimierung der Abschaltzeit
Design und Aufbau einer geeigneten Lösungsvariante
Dokumentation der durchgeführten Arbeiten

Qualifications

Kenntnisse in analoger Schaltungstechnik und Optoelektronik
Wissen im Umgang mit Schaltungssimulatoren und PCB-Designumgebungen
Erfahrungen mit Lötarbeiten zur Bestückung von PCB
Grundkenntnisse zur Verwendung von Labor-Messtechnik

Wir bieten

Einen attraktiven Arbeitsplatz in einem modernen, gut ausgestatteten und industrienah agierenden Forschungsinstitut
Arbeit direkt an der Schnittstelle zwischen Universität und Industrie
Mitarbeit in einem flexiblen und kreativen Team an innovativen, herausfordernden Themen

Gleichstellung und Bewerbung

Für die ausgeschriebenen Aufgaben und mit den vorhandenen Arbeitsbedingungen ist eine Bewerbung unabhängig vom Geschlecht und/oder von eventuellen körperlichen Behinderungen möglich. Wir fördern die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Wir fordern vor allem Frauen auf, sich zu bewerben. Da Frauen am IMMS unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.