Studentische Aushilfe (m/w/d) für das LVR-Industriemuseum Kraftwerk Ermen & Engels und Oelchenshammer in Engelskirchen

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Das sind Ihre Aufgaben

Als studentische Aushilfskraft unterstützen Sie unser Team im Kraftwerk Ermen & Engels sowie am Oelchenshammer und erhalten dabei einen umfassenden Einblick in die vielfältige Arbeit eines Museums. Die zweijährige Tätigkeit dient der studienbegleitenden Heranführung an museale Arbeitsprozesse – von der Museumspädagogik bis zur Organisation von Ausstellungen und Veranstaltungen. Sie arbeiten eng mit dem Team vor Ort zusammen und übernehmen verantwortungsvolle Aufgaben in einem spannenden industriekulturellen Umfeld.

Ihre Aufgaben sind insbesondere:

• Unterstützung des Teams in der allgemeinen Museumsarbeit und Museumspädagogik
• Organisatorische Begleitung anstehender Projekte
• Mitarbeit bei der Erstellung von Konzepten für Präsentationen des Schauplatzes
• Entwicklung und Durchführung museumspädagogischer Angebote und Veranstaltungen

Ihre Mitarbeit ist in folgenden Projekten vorgesehen:

• Entwicklung neuer Angebote für die Dauerausstellung im Kraftwerk und am Oelchenshammer
• Unterstützung bei Veranstaltungen, z. B. im Rahmen von Sonder- und Dauerausstellungen sowie jährlichen Events
• Planung und Durchführung von Workshops für Schüler*innen

In unserem Team können Sie erste berufliche Erfahrungen sammeln und Lehre und Praxis optimal miteinander verbinden!

Das bieten wir Ihnen

• Corporate Benefits
• Kultur erleben
• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
• Flexible Arbeitszeit
• Mobiles Arbeiten nach Vereinbarung

Das bringen Sie mit

Immatrikulation in einem Hochschulstudium in

• Geschichtswissenschaften
• Kulturwissenschaften
• Kunstgeschichte

Worauf es uns noch ankommt

• Ihr fachlicher Hintergrund liegt idealerweise in der Neueren Geschichte, Wirtschafts-, Sozial-, Wissenschafts- oder Technikgeschichte.
• Sie verfügen über eine fachliche Schwerpunktsetzung im Bereich des 19. bis 21. Jahrhunderts.
• Sie bringen Verständnis für historische Technik mit.
• Idealerweise haben Sie bereits erste Einblicke in die Museumsarbeit gewonnen – sei es im Rahmen eines Seminars, eines Praktikums oder einer Nebentätigkeit.
• Teamarbeit und klare Kommunikation sind für Sie selbstverständlich, und Sie schätzen den Austausch in einem kreativen und engagierten Umfeld.
• Mit den gängigen MS-Office-Anwendungen sind Sie vertraut.
• Ein gültiger PKW-Führerschein rundet Ihr Profil ab und ermöglicht Ihnen flexible Einsatzmöglichkeiten.

Sie passen zu uns, wenn...

• ... Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen
• ... Sie Vielfalt als Chance sehen
• ... Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen

Wer wir sind

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.

Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.

Das LVR-Industriemuseum, Rheinisches Landesmuseum für Industrie- und Sozialgeschichte, ist ein Verbundmuseum mit Standorten (Schauplätzen) in überwiegend denkmalgeschützten Fabriken in Oberhausen, Ratingen, Solingen, Bergisch Gladbach, Engelskirchen und Euskirchen.

Der Standort Engelskirchen ist in der ehemaligen Baumwollspinnerei Ermen & Engels untergebracht. Das Wasserkraftwerk der Fabrik ist erhalten. Die Themen Energie und Strom stehen neben der Geschichte der Fabrik im Mittelpunkt der Dauerausstellung. Das Museum zeigt in jedem Jahr eine große Sonderausstellung. Daneben gehört der Oelchenshammer, einer der letzten wasserbetriebenen Schmiedehämmer im Oberbergischen, zum Museum. Hier wird regelmäßig geschmiedet.

Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.

Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter

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Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Justin Hilgers steht Ihnen als Recruiter für Rückfragen zum Bewerbungsprozess gerne zur Verfügung.

Telefon: 0221/

Sonja Nanko steht Ihnen als Schauplatzleiterin für Rückfragen zur Stelle zur Verfügung.

Telefon: 02202/

Das benötigen wir von Ihnen

• Anschreiben
• Lebenslauf
• Nachweise über den Ausbildungs-/ Studienabschluss
• ein aktuelles Arbeitszeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche Beurteilung

Falls Sie Ihren Ausbildungs-/Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte einen Nachweis über die Gleichwertigkeitsfeststellung/Anerkennung der für Ihren Berufsabschluss zuständigen Stelle bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte dem Wirtschafts-Service-Portal.NRW.

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So geht es nach der Bewerbung weiter

• Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail.
• Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an und melden uns schnellstmöglich zurück. Wenn Sie mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen bei uns punkten, erhalten Sie eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch.
• Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen.
• Nach dem Vorstellungsgespräch erhalten Sie auf Wunsch bereits ein erstes Feedback zum Gespräch.
• Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z.B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten.
• Wir möchten, dass Sie sich vom ersten Tag an bei uns im Team wohlfühlen und gut zurechtfinden. In der ersten Zeit machen wir Sie daher Stück für Stück mit Ihren neuen Aufgaben vertraut.

Qualität ist unser Maßstab

Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.

Chancengleichheit beim LVR

Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.

Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.