Studentische Aushilfe (m/w/d) im klinischen Risiko- und Innovationsmanagement

Studentische Aushilfe (m/w/d) im klinischen Risiko- und Innovationsmanagement – Landschaftsverband Rheinland (LVR)

Standort: Köln

Einsatzstelle: LVR-Dezernat 8: Psychiatrie und Teilhabeverbund

Vergütung: E4 TVöD

Arbeitszeit: Teilzeit mit bis zu 9 Stunden/Woche

Befristet für ein Jahr mit der Option auf Verlängerung auf maximal 2 Jahre

Besetzungsstart:

Bewerbungsfrist:

Aufgaben

Sie haben Interesse an einem Job mit Sinn und fühlen sich in einer modernen und bürger*innenorientierten Verwaltung wohl? Der LVR-Fachbereich Planung, Qualitäts- und Innovationsmanagement des LVR-Dezernats Psychiatrie und Teilhabeverbund ist Impulsgeber für die fachliche Weiterentwicklung von Angeboten und Angebotsstrukturen der LVR-Kliniken und der LVR-Einrichtungen für Eingliederungshilfe. Dieser ist verantwortlich für die Qualitätsentwicklung beider Verbünde sowie für die Steuerung und Unterstützung fachlicher, konzeptioneller und planerischer Prozesse.

Die interdisziplinär aufgestellte Abteilung, in welcher die Stelle zu besetzen ist, befasst sich mit unterschiedlichsten Aufgaben innerhalb des Themenspektrums der psychiatrischen, psychosomatischen und psychotherapeutischen Versorgung.

• Unterstützung bei Prozessen des Risikomanagements, insb. Beschwerdemanagement und Bearbeitung besonderer Vorkommnisse im LVR-Klinikverbund
• Auswertung und Bearbeitung von Berichten der Staatlichen Besuchskommission und Erarbeitung von Stellungnahmen
• Bearbeitung von Prozessen im Rahmen der LVR-Förderprogramme zur gemeindepsychiatrischen Versorgung
• Unterstützung bei grundsätzlichen administrativen Tätigkeiten
• Mitarbeit an Teilbereichen der Konzeption und Umsetzung von innovativen Projekten zur Verbesserung der psychiatrischen Versorgung

Angebot

• 30 Tage Urlaub bei einer 5‑Tage‑Woche
• Flexible Arbeitszeit
• Mobiles Arbeiten nach Vereinbarung
• Zentrale Lage mit Blick auf den Dom und die Kölner Altstadt
• Chancengleichheit und Diversität – modern und weltoffen

Qualifikationen

• Immatrikulation in Gesundheits- und Pflegewissenschaften, Sozialwesen, Rechtswissenschaften, Verwaltungswissenschaft, Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Erziehungswissenschaften, Philosophie oder Sozialwissenschaften

Anforderungen

• Idealerweise erste Erfahrung im Risiko- und Innovationsmanagement
• Grundlage Kenntnisse in Sektoren des Gesundheitswesens, vorzugsweise bezüglich psychiatrischer oder psychotherapeutischer Angelegenheiten
• Hohe Analysefähigkeit – strukturierte Aufbereitung von Informationen und Daten schriftlich und mündlich
• Teamorientiert mit kooperativer und kommunikativer Art
• Grundlegende EDV‑Kenntnisse
• Gute Kommunikationsfähigkeit – klar und überzeugend

Persönliche Passform

… Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen – vielfältige inkl. Gesellschaft gestalten.

… Sie Vielfalt als Chance sehen – individuelle Stärken wahrnehmen und anerkennen.

… Sie fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen – individuelle Entwicklungsmöglichkeit und Entfaltung des Potenzials.

Über den LVR

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22 000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.

Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter

Kontakt

Karla Jentges – Recruiterin – 0221/

Roman Dr. Mennicken – Leiter der Abteilung Psychiatrische Versorgung/LBA – 0221/

Bewerbungsunterlagen

• Anschreiben
• Lebenslauf
• Immatrikulationsbescheinigung

Bewerbungsprozess

• Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E‑Mail.
• Wir prüfen Ihre Bewerbung und melden uns schnellstmöglich zurück. Bei passenden Qualifikationen erhalten Sie eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch.
• Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und prüfen die Passung.
• Nach dem Gespräch erhalten Sie auf Wunsch ein erstes Feedback.
• Bei Auswahl entscheidet das Gremium. Anschließend erhalten Sie die Zusage und können starten.
• Wir fördern Ihren Einstieg – Schritt für Schritt mit den neuen Aufgaben vertraut machen.

Qualitätssicherung

Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab.

Chancengleichheit

Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r ist wertgeschätzt – unabhängig von Geschlecht, Identität, Orientierung, Alter, Behinderung, Herkunft, Religion oder Weltanschauung.

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.