Studentische:r Mitarbeiter:in (m, w, d) HR / Personalmanagement, Schwerpunkt Recruiting & Arbei[...]

Ihre Aufgaben

• Unterstützung im Bewerbermanagement (Schriftverkehr mit Bewerbenden, Terminkoordination, etc.)
• Erstellen, versenden und nachhalten von Arbeitsverträgen und allen dazugehörigen Unterlagen
• Planung und Koordination von Onboarding-Maßnahmen für neue Mitarbeitende
• Zusätzliche Unterstützung der Terminkoordination in den Bereichen Arbeitssicherheit und Personalentwicklung
• Nachhalten von gesetzlich vorgeschriebenen Unterweisungen und Schulungen
• Stammdatenpflege in den genutzten Systemen
• Nachhalten der korrekten Arbeitszeiterfassung
• Koordination von Schriftverkehr (analog sowie digital) unter Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften

Die Stelle ist zunächst befristet bis . Eine Tätigkeit von 20 Stunden / Woche verteilt auf mindestens 3-4 Tage ist wünschenswert.

Ihr Profil

• Eingeschriebenes Studium im Bereich Personalwesen oder ähnliche Ausrichtung mit Schwerpunkt Personal, alternativ erste Berufserfahrung in den relevanten Bereichen durch frühere Tätigkeiten
• Gute Kenntnisse der relevanten arbeitsrechtlichen Grundlagen
• Erste Erfahrungen im Bereich Bewerbermanagement und / oder in Fragen der Arbeitssicherheit für ein Büroumfeld sind von Vorteil
• Kommunikative, strukturierte Persönlichkeit
• Sehr gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift

Warum wir?

• Gute Vereinbarkeit von Studium und Praxis: Gute Vereinbarkeit mit Ihrem Studium durch flexible Arbeitszeiten
• Betriebliche Zusatzleistungen: Mitarbeiterveranstaltungen, kostenfreie Getränke (Kaffee, Tee, Wasser), Corporate Benefits, wöchentlicher Obstkorb
• Raum für eigene Ideen: Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben mit der Möglichkeit praktische Erfahrungen in verschiedenen Aufgabenbereichen der Personalarbeit zu sammeln
• Persönliche und berufliche Weiterentwicklung: Gesicherte Einarbeitung und Verfügbarkeit von Ansprechpartner:innen sowie Ausbau Ihres beruflichen Netzwerke
• Angenehme Arbeitsumgebung: Tolle Kolleg:innen und ein gutes Betriebsklima
• Gute Verkehrsanbindung: Büros, die gut mit Auto und ÖPNV erreichbar sind

Kontakt

Für Fragen zu dieser Stelle steht Ihnen Frau Donata Kullmann (Tel. ) gerne zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal!

DSK Deutsche Stadt- und Grundstücksentwicklungsgesellschaft mbH
Recruiting / Donata Kullmann / Abraham-Lincoln-Str. 44 / 65189 Wiesbaden