Studierende der Humanmedizin (w/m/d) als Hilfskräfte für verschiedene Pflegebereiche 2026

Studierende der Humanmedizin (w/m/d) als Hilfskräfte für verschiedene Pflegebereiche 2026 (m/w/d)

Kurzüberblick

• Standort: Uniklinik RWTH Aachen
• Arbeitsmodell: Flexibles Arbeitsmodell
• Anstellungsart: Hilfskraft

Aufgaben

• Als Hilfskraft im Pflegebereich haben Sie die Gelegenheit, in einem modernen Krankenhaus der Maximalversorgung mit rund 1.400 Betten mitzuwirken.
• Lernen Sie den Klinikalltag kennen und vertiefen Sie Ihr Wissen über verschiedene Krankheitsbilder und Versorgungsprozesse.

Anforderungen

• Studierende der Humanmedizin (w/m/d)
• Keine spezifischen Anforderungen genannt

Benefits

• Praxisnahe Erfahrung
• Flexibilität
• Attraktive Vergütung (Bezahlung nach Entgeltgruppe Kr 5 TV-L)
• Sicherer Arbeitsplatz

Ihr Arbeitsumfeld

Die Uniklinik RWTH Aachen versorgt jährlich rund 50.000 stationäre und 250.000 ambulante Patientinnen/Patienten.

Mit über 9.000 Mitarbeitenden stehen wir für patientenorientierte Medizin und Pflege nach anerkannten Qualitätsstandards.

Was wir bieten

• Eine verantwortungsvolle Tätigkeit im "Flexiblen interdisziplinären Pflegepool (FLIPP)", bei der Sie Ihr Wissen einbringen und erweitern können.
• Die Möglichkeit, Kontakte zu knüpfen und sich auf Ihre berufliche Zukunft vorzubereiten.
• Ein wertvolles Arbeitsumfeld, das Gleichstellung und Individualität stärkt.

Vielfalt und Chancengleichheit

Vielfalt und Chancengleichheit sind uns wichtig. Diese Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter, Bewerbungen von Frauen sowie schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Bewerbung

• Bewerbungsanschreiben, Lebenslauf, Immatrikulationsbescheinigung, Hochschulärztliche Bescheinigung für Studierende der Humanmedizin, Teilnahme-Nachweis Medizinische Grundlagen, Nachweis über 60 Tage Pflegepraktikum.

Unser stressfreier Bewerbungsprozess:

• Schritt 1: Schnell und einfach bewerben - mit oder ohne Lebenslauf.
• Schritt 2: Wir nehmen Kontakt auf und besprechen, ob wir noch weitere Unterlagen benötigen.
• Schritt 3: Im persönlichen Gespräch lernen wir uns gegenseitig kennen.
• Schritt 4: Wir haben ein Match - dann kommt das Vertragsangebot!
• Schritt 5: Nach der Unterschrift starten wir mit dem Onboarding und organisieren alles für den ersten Arbeitstag.