Supply Chain Management Specialist (m/w/d) – Global SCM, Digitalisierung & Lieferantenmanagement

Stellenbeschreibung:

Gestaltung und Implementierung globaler Supply Chain Strategien in enger Zusammenarbeit mit internationalen Partnern und operativen Werken
Operationalisierung von Strategic Sourcing- und Strategic-Fit-Konzepten zur nachhaltigen Optimierung von Kosten, Servicelevel und Resilienz
Steuerung und Weiterentwicklung von Material Strategy Teams sowie Coaching von Supplier Managern im Sinne von Continuous Improvement
Entwicklung von Source-Roadmaps zur Erreichung definierter KPIs in den Bereichen Procurement, Logistik und Produktionsversorgung
Konzeption innovativer Beschaffungsmodelle und Integration von Lieferanten als strategische Wertschöpfungspartner inklusive Vertragsrahmen
Sicherstellung eines transparenten Informationsflusses zwischen Supply Chain, Produktmanagement, Kunden und internen Werksfunktionen
Aktive Mitwirkung an der Digitalisierung der End-to-End Supply Chain durch Optimierung von Prozessen, Tools und Methoden

Abgeschlossenes Masterstudium (z. B. BWL, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik) mit mindestens 3 Jahren Berufserfahrung im Supply Chain Management, Procurement oder Operations
Fundierte Anwenderkenntnisse in SAP MM, sicherer Umgang mit MS Office sowie Erfahrung in digitaler, standortübergreifender Zusammenarbeit (z. B. MS Teams)
Praxiserfahrung in Strategic Sourcing, Lieferantenmanagement, Produktionsplanung oder globalen Beschaffungsprozessen
Analytische Stärke sowie Routine im Umgang mit KPI-Systemen, datenbasierten Analysen und Performance-Management-Tools
Projektmanagement-Kompetenz, idealerweise Erfahrung in der Leitung von (Teil-)Projekten im internationalen Umfeld
Ausgeprägte Kommunikations-, Moderations- und Verhandlungsfähigkeiten im Umgang mit interkulturellen Stakeholdern
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Fair Pay+ : Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z. B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
Teilhabe : Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
Weiterentwicklung : Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
Flexibilität : Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
Extras : Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
Zusammenhalt : Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
Gelebte Vielfalt : Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen